Denne artikel er en digital artikel i pdf-format med digital vandmærkning. Efter køb vil du modtage en e-mail med link, hvorfra den digitale artikel kan downloades. Artiklen er ophavsretligt beskyttet og må ikke videregives til brug af andre end køberen.

Resume:
Der refereres ofte til etik, når virksomheder, såvel som offentlige organisationer, skal gøre rede for deres forståelse af egne værdier, politikker
og strategier. Ikke desto mindre er det sjældent klart, hvad de
forstår ved etik, og dermed hvilken logik der ligger til grund for deres
værdier. Dette manglende grundlag betyder ofte, at det er svært
at udleve værdierne i praksis og gøre dem operationelle i det daglige
arbejde.Man kan spørge sig selv, hvorvidt det virkelig er nødvendigt at
grave ned i etikken på et mere pragmatisk niveau, og om CSR (corporate
social responsibility – virksomheders samfundsansvar) ikke
fungerer meget godt, som det gør nu. Vores påstand er, at etikken vil
kunne bidrage til, at CSR ikke bliver tomme ord formuleret i målsætninger,
strategier, politikker og værdier uden nogensinde at vinde indpas i reel ageren
i hverdagen blandt medarbejdere. Forskellen på den traditionelle tilgang til CSR og den anvendte etiks tilgang er, at etikken tager udgangspunkt i virksomhedens praksis. Denne praksis betyder, at strategier, politikker og værdier forankres i reelle problemstillinger og tiltag på baggrund af etiske refleksioner.