Denne artikel er en digital artikel i pdf-format med digital vandmærkning. Efter køb vil du modtage en e-mail med link, hvorfra den digitale artikel kan downloades. Artiklen er ophavsretligt beskyttet og må ikke videregives til brug af andre end køberen.

Resume:
Nærværende artikel undersøger med udgangspunkt i Weicks teori om organisering som meningsskabelse de kompetencer, der kan være brug for i fremtidens strategiske arbejde i organisationer. Der lægges op til en mere legende tilgang i det strategiske arbejde, som organisationer ellers bruger mange midler på – økonomisk og tidsmæssigt. Mange strategier viser sig at være midlertidige eller forfejlede, og derfor er strategien i sig selv ikke det vigtigste, men det at organisationsmedlemmerne løbende koordinerer, retter ind og skaber mening ud fra de uventede hændelser, der måtte dukke op. Således kan denne artikel ved hjælp af kortlægning, jazz og Rasmus Klump inspirere morgendagens organisationer med dynamiske og fleksible tilgange til strategisk arbejde.