Det gode match
Bog

Det gode match

Der skal mere til end talent og intelligens

978-87-7158-485-1, 2017, 352 sider

319,20 kr. u/moms
399,00 kr. m/moms

En dygtig kollega bliver udnævnt til leder, og så går det helt galt. Skyldes det, at den nye leder ikke har talent? Ikke ifølge ledelses- og adfærdseksperten Warren Kennaugh. Det handler derimod om personlighed og om at finde et godt match mellem leder og organisation.

ANMELDERCITAT

(...) en interessant inspirationskilde til alle ledere.
- Stine Sofie Bisgaard, Inside Business, april 2017

Bogen er underholdende, lærerig og opløftende.
Ulla Bechsgaard, Jyllands-Posten, maj 2017

De fleste kender det: En dygtig kollega bliver udnævnt til leder, og så går det helt galt. Skyldes det, at den nye leder ikke har talent? Ifølge ledelses- og adfærdseksperten Warren Kennaugh er det ikke tilfældet. Det handler derimod om personlighed og om at finde et godt match mellem leder og organisation. Han har undersøgt mere end 3.000 personlighedsprofiler i sit arbejde med topledere og elitesportsfolk.

Det gode match handler om, at lederen passer til jobbet, teamet, lederne og kulturen. Hvis ikke der er et godt match, kan lederen have nok så meget talent, som ikke kan omsættes til noget positivt, fordi vedkommende ikke passer ind.

Bogen indeholder omfattende værktøjer til at undersøge personlighedsprofiler: Femfaktormodellen, undersøgelser af de lyse sider, mørke sider og kerneværdierne bliver brugt til at vurdere, om en person er et godt match til en bestemt type job eller ej.

Bogen giver inspiration til enhver, der interesserer sig for deres egen faglige udvikling og gerne vil finde ud af, hvor de er et godt match. Den henvender sig også til alle, der arbejder med ledelsesudvikling og ønsker en grundig, tankevækkende og praktisk tilgang til det.

Baseret på forskning kombineret med praksis giver Kennaugh i bogen talrige eksempler, der illustrerer hans pointer. Han giver således gennem hvert eneste kapitel konkrete anvisninger på metoder til forandring og udvikling, der umiddelbart kan anvendes i praksis.
- Fra bogens forord af Joan Jakobsen, A&D Resources og Oluf Gøtzsche-Astrup, cand.psych. og ph.d.-stud. Aarhus Universitet

Oversat af Sebastian Loro Giese.

Indkøbskurv

Din kurv er tom.

Kommende udgivelser

Hvordan tager man ledelsesmagten tydeligt på sig, samtidig med at man indgår i ligeværdige dialoger med sine medarbejdere? Hvordan kommunikerer man beslutninger, som man dybest set ikke er enig i?
Udkommer Torsdag 7. december 2017

Viser hvordan organisationer ved at arbejde med engagementet ikke alene kan øge motivation og trivsel og forebygge stress, men også skabe inspirerende arbejdsmiljøer og organisationer.
Udkommer Mandag 11. december 2017

Kerneopgaven er organisationens eksistensberettigelse. Den bør være grunden til, at vi går på arbejde.
Udkommer Torsdag 14. december 2017

,
Tells the story of the rich heritage of the Nordic peoples: as explorers, navigators, trendsetters, political and educational innovators.
Udkommer Fredag 20. april 2018

Alle kommende udgivelser

Kommende arrangementer

Forlagets arrangementer

Øvrige arrangementer

Alle øvrige arrangementer

Gode ideer er velkomne

Har du en idé til en bog? Et manus eller en synopsis? Mangler der en bestemt bog på markedet? Eller har du forslag til bøger, der bør oversættes til dansk? Så hører vi gerne fra dig - skriv til os på info@dpf.dk.

    Vi ser frem til at høre fra dig.