Inplacement
Bog

Inplacement

Tiden efter fyringer og fusioner

978-87-7158-282-6, 2017,

199,20 kr. u/moms
249,00 kr. m/moms

* NYHED 14. JUNI * Efter fyringer, fusioner eller andre store omlægninger er de tilbageværende medarbejdere ofte ramt på trivsel og arbejdsglæde. Denne bog sætter fokus, hvordan man skaber gode rammer for at håndtere tabet af kolleger, genfinde mål og retning og reorganisere arbejdsprocesser og arbejdsfællesskaber, så de tilbageværende medarbejdere kan løfte organisationen videre.

Forudbestil nu

Inplacement - Tiden efter fyringer og fusioner af Hanne V. Moltke, Asbjørn Molly, Ida Gamborg Nielsen og Trille Frodelund Lykke udkommer 14. juni 2017.

Forudbestil dit eksemplar nu. Bogen leveres umiddelbart efter udgivelsesdagen.

Om serien

Denne bog udgives i serien DIT ARBEJDSLIV. Bøgerne i denne serie handler om det, der betyder noget for dig og dit arbejdsliv.

Du får ny indsigt i og inspiration til, hvordan du styrker dine kompetencer og udvider dine handlemuligheder i det daglige arbejde. Du kan bl.a. læse om veje til personlig udvikling, og hvordan du håndterer konkrete problemer i arbejdslivet.

Bøgerne er skrevet direkte til dig, der er i arbejde eller er på vej dertil. De er dybe i indholdet og lette i sproget. Alle kan læse med – medarbejdere og ledere på alle niveauer.

Bogen beskriver, hvordan virksomheder, der har været igennem fyringer, fusioner eller andre store omlægninger kan rette fokus på de medarbejdere, der bliver tilbage i virksomheden. Alt for ofte har man primært fokus på dem, der er afskediget – mens de tilbageværende medarbejdere, forventes at opretholde både produktivitet og arbejdsglæde. Men ofte er disse medarbejdere hårdt ramt på trivsel og arbejdsglæde og skal til at reorientere sig i opgaver og relationer. Samtidig skal organisationen typisk op i gear, og der skal løbes hurtigere og arbejdes mere effektivt.

Bogen beskriver, hvordan man skaber gode rammer for at håndtere tabet af kolleger, genfinde mål og retning og reorganisere arbejdsprocesser og arbejdsfællesskaber, så de tilbageværende medarbejdere kan løfte organisationen videre. Med baggrund i forskning, interviews samt praktisk konsulentarbejde sætter forfatterne fokus på et hidtil underbelyst emne.

Henvender sig til ledere på alle niveauer, HR-afdelinger og andre stabsfunktioner samt konsulenter, tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter.

Indkøbskurv

Din kurv er tom.

Kommende udgivelser

,
Præsenterer i kort punktform de betydningsfulde milepæle, barnet gennemgår fra 0 til 10 år og giver inspiration til tilrettelæggelse af den pædagogiske praksis, så alle udviklingsområder og læreplanlovens seks temaer tilgodeses.
Udkommer Onsdag 10. maj 2017

, , , , , , , , , , , , , , , , ,
Her er bogen, der giver dig ny inspiration til og nye ambitioner for arbejdet med feedback.
Udkommer Mandag 22. maj 2017

, , ,
Sætter fokus, hvordan man skaber gode rammer for at håndtere tabet af kolleger, genfinde mål og retning og reorganisere arbejdsprocesser og arbejdsfællesskaber, så de tilbageværende medarbejdere kan løfte organisationen videre.
Udkommer Onsdag 14. juni 2017

Vi har brug for din hjælp! Normindsamlingen er sidste fase i udviklingen af vores nye test, SEF - Sprog og Eksekutive Funktioner. Forventet udgivelse ultimo 2016
Udkommer Mandag 1. januar 2018

Alle kommende udgivelser

Kommende arrangementer

Forlagets arrangementer

Øvrige arrangementer

Gode ideer er velkomne

Har du en idé til en bog? Et manus eller en synopsis? Mangler der en bestemt bog på markedet? Eller har du forslag til bøger, der bør oversættes til dansk? Så hører vi gerne fra dig - skriv til os på info@dpf.dk.

    Vi ser frem til at høre fra dig.