Kun toppen af isbjerget
E-bog

Kun toppen af isbjerget

Fra tidsskriftet Erhvervspsykologi, nr. 2, 2017

Digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf), 2017, 12 sider

36,00 kr. u/moms
45,00 kr. m/moms

DIGITAL ARTIKEL: ”Kun toppen af isbjerget - overser vi konfliktens betydning for stress?" af Louise Dinesen, udkommet i tidsskriftet Erhvervspsykologi, nr. 2, 2017.

Denne artikel er en digital artikel i pdf-format med digital vandmærkning. Efter køb vil du modtage en e-mail med link, hvorfra den digitale artikel kan downloades. Artiklen er ophavsretligt beskyttet og må ikke videregives til brug af andre end køberen.


Resume:
Det moderne arbejdsliv er på mange måder i konflikt med sig selv. Vi ser det i et stigende antal sager i pressen, hvor arbejdstagere i fuld offentlighed gør op med ødelæggende arbejdsgiveradfærd. Vi ser det ved mobning på arbejdspladser, hvor mere end 12 % af den arbejdende befolkning har vanskeligt ved at gribe ind overfor uacceptabel adfærd og systematiske negative handlinger. Dette tal er steget siden 2005 (NFA, 2014). Og vi møder konflikterne, dilemmaerne og oplevelsen af magtesløshed, når vi i praksis samarbejder med mennesker og organisationer, som er i vanskeligheder på grund af mistrivsel og stress

Indkøbskurv

Din kurv er tom.

Kommende arrangementer

Forlagets arrangementer

Der er ingen kommende forlags arrangementer

Øvrige arrangementer

Alle øvrige arrangementer

Kommende udgivelser

Små forandringer på arbejdspladsen kan virke ubetydelige, men har stor betydning for trivsel og motivation.
Udkommer Tirsdag 20. april 2021

Hvad er grubleri og bekymring egentlig? Hvorfor gør man det? Hvordan påvirker det humøret og hverdagen? Hvordan kan man ændre sine vaner?
Udkommer Mandag 26. april 2021

Alle kommende udgivelser

Gode ideer er velkomne

Har du en idé til en bog? Et manus eller en synopsis? Mangler der en bestemt bog på markedet? Eller har du forslag til bøger, der bør oversættes til dansk? Så hører vi gerne fra dig - skriv til os på info@dpf.dk.

    Vi ser frem til at høre fra dig.