Mere ledelse – mindre kontrol
Bog

Mere ledelse – mindre kontrol

Styr på rammerne fremmer præstationerne

978-87-7158-420-2, 2016, 144 sider

199,20 kr. u/moms
249,00 kr. m/moms

Mere ledelse - mindre kontrol giver en utraditionel synsvinkel på ledelse. Ud fra tre enkle ledelsesprincipper viser bogen, hvordan du opnår bedre resultater ved at nedsætte dit behov for kontrol. Paradoksalt nok opnår du mere kontrol end før.

Om serien

Denne bog udgives i serien DIT ARBEJDSLIV. Bøgerne i denne serie handler om det, der betyder noget for dig og dit arbejdsliv.

Du får ny indsigt i og inspiration til, hvordan du styrker dine kompetencer og udvider dine handlemuligheder i det daglige arbejde. Du kan bl.a. læse om veje til personlig udvikling, og hvordan du håndterer konkrete problemer i arbejdslivet.

Bøgerne er skrevet direkte til dig, der er i arbejde eller er på vej dertil. De er dybe i indholdet og lette i sproget. Alle kan læse med – medarbejdere og ledere på alle niveauer.

Mere ledelse – mindre kontrol giver dig en utraditionel synsvinkel på ledelse. Den viser dig, hvordan du opnår bedre resultaterved at nedsætte dit behov for kontrol. Paradoksalt nok opnår du mere kontrol end før.

Mange ledere handler, som om de foretrækker kontrol frem for resultater. De insisterer på koordinering og kontrol oppefra. De har aldrig oplevet alternativet: kontrol indefra. Selvkontrol er den mest pålidelige form. Jo mere du finder den i dig selv, jo lettere er det at få andre til at udøve den.

Bogen opstiller tre enkle ledelsesprincipper:
• Lad folk bygge på deres personlige erfaringer frem for at pådutte dem dine.
• Lad folk koordinere og kontrollere deres eget arbejde, frem for at du gør det for dem.
• Lav om på de måder, folk har kontakt med hinanden på, frem for at prøve at ændre deres adfærd.

Til at føre disse principper ud i livet giver bogen dig otte lederegenskaber, der vil hjælpe dig til at udøve selvkontrol, forvente det samme af andre og skabe forhold, hvor folk opdager, hvordan de kan yde deres bedste:
1. Kontrol med strukturen, ikke med folk.
2. Lad alle tage ansvar
3. Se nervøsitet som ”blokeret begejstring”
4. Lad være med at ”tage det personligt”
5. Afbryd kamp eller flugt
6. Få de rigtige folk med ombord.
7. Sørg for at få ”hele elefanten” med.
8. Blotlæg uudtalt enighed.

Hvad enten du arbejder inden for erhvervslivet, det offentlige, undervisning eller social- og sundhedssektoren, kan du tilføje disse lederegenskaber til dit repertoire.

Oversat fra engelsk af Susanne Brønnum.

Indkøbskurv

Din kurv er tom.

Kommende udgivelser

Efter 11. september 2001 henvendte CIA og amerikanske politikere sig til flere psykologer og bad dem arbejde for nationens sikkerhed. Forskningspenge i rigeligt mål tilflød dem, der ville forsøge at finde svarene på, hvordan man kan udøve effektiv sindelagskontrol.
Udkommer Tirsdag 31. oktober 2017

,
Gode hemmeligheder, der kilder i maven, behøver ikke at blive fortalt til de voksne. Men dårlige hemmeligheder, der gør ondt i maven, skal siges.
Udkommer Onsdag 1. november 2017

Vi har brug for din hjælp! Normindsamlingen er sidste fase i udviklingen af vores nye test, SEF - Sprog og Eksekutive Funktioner. Forventet udgivelse ultimo 2016
Udkommer Mandag 1. januar 2018

,
Hjælp os med at få færdiggjort SPA, så testen kan komme ud og skabe værdi i praksis i arbejdet med børn og unge med vanskeligheder. Forventet udgivelse ultimo 2016
Udkommer Onsdag 1. august 2018

Alle kommende udgivelser

Kommende arrangementer

Forlagets arrangementer

Øvrige arrangementer

Alle øvrige arrangementer

Gode ideer er velkomne

Har du en idé til en bog? Et manus eller en synopsis? Mangler der en bestemt bog på markedet? Eller har du forslag til bøger, der bør oversættes til dansk? Så hører vi gerne fra dig - skriv til os på info@dpf.dk.

    Vi ser frem til at høre fra dig.