Mere ledelse – mindre kontrol
Bog

Mere ledelse – mindre kontrol

Styr på rammerne fremmer præstationerne

978-87-7158-420-2, 2016, 144 sider

199,20 kr. u/moms
249,00 kr. m/moms

Mere ledelse - mindre kontrol giver en utraditionel synsvinkel på ledelse. Ud fra tre enkle ledelsesprincipper viser bogen, hvordan du opnår bedre resultater ved at nedsætte dit behov for kontrol. Paradoksalt nok opnår du mere kontrol end før.

Om serien

Denne bog udgives i serien DIT ARBEJDSLIV. Bøgerne i denne serie handler om det, der betyder noget for dig og dit arbejdsliv.

Du får ny indsigt i og inspiration til, hvordan du styrker dine kompetencer og udvider dine handlemuligheder i det daglige arbejde. Du kan bl.a. læse om veje til personlig udvikling, og hvordan du håndterer konkrete problemer i arbejdslivet.

Bøgerne er skrevet direkte til dig, der er i arbejde eller er på vej dertil. De er dybe i indholdet og lette i sproget. Alle kan læse med – medarbejdere og ledere på alle niveauer.

Mere ledelse – mindre kontrol giver dig en utraditionel synsvinkel på ledelse. Den viser dig, hvordan du opnår bedre resultaterved at nedsætte dit behov for kontrol. Paradoksalt nok opnår du mere kontrol end før.

Mange ledere handler, som om de foretrækker kontrol frem for resultater. De insisterer på koordinering og kontrol oppefra. De har aldrig oplevet alternativet: kontrol indefra. Selvkontrol er den mest pålidelige form. Jo mere du finder den i dig selv, jo lettere er det at få andre til at udøve den.

Bogen opstiller tre enkle ledelsesprincipper:
• Lad folk bygge på deres personlige erfaringer frem for at pådutte dem dine.
• Lad folk koordinere og kontrollere deres eget arbejde, frem for at du gør det for dem.
• Lav om på de måder, folk har kontakt med hinanden på, frem for at prøve at ændre deres adfærd.

Til at føre disse principper ud i livet giver bogen dig otte lederegenskaber, der vil hjælpe dig til at udøve selvkontrol, forvente det samme af andre og skabe forhold, hvor folk opdager, hvordan de kan yde deres bedste:
1. Kontrol med strukturen, ikke med folk.
2. Lad alle tage ansvar
3. Se nervøsitet som ”blokeret begejstring”
4. Lad være med at ”tage det personligt”
5. Afbryd kamp eller flugt
6. Få de rigtige folk med ombord.
7. Sørg for at få ”hele elefanten” med.
8. Blotlæg uudtalt enighed.

Hvad enten du arbejder inden for erhvervslivet, det offentlige, undervisning eller social- og sundhedssektoren, kan du tilføje disse lederegenskaber til dit repertoire.

Oversat fra engelsk af Susanne Brønnum.

Indkøbskurv

Din kurv er tom.

Kommende udgivelser

,
Lægger op til en ny forståelse af konflikter i skolen og af, hvordan vi skal prøve at løse dem.
Udkommer Onsdag 25. april 2018

,
Tells the story of the rich heritage of the Nordic peoples: as explorers, navigators, trendsetters, political and educational innovators.
Udkommer Onsdag 2. maj 2018

,
Med udgangspunkt i designtænkningen vil denne bog inspirere til, at fremtidens velfærd skabes mellem mennesker i et samfund, hvor det offentlige ikke længere spiller hovedrollen, men er en facilitator, der får andre til at lykkes.
Udkommer Mandag 7. maj 2018

, ,
Hvorfor bliver unge stressede? Hvordan oplever forældre og lærere stress hos unge? Og hvordan kan forældre, lærere og unge selv reducere og forebygge stress?
Udkommer Mandag 14. maj 2018

Alle kommende udgivelser

Kommende arrangementer

Forlagets arrangementer

Der er ingen kommende forlagsarrangementer

Øvrige arrangementer

Gode ideer er velkomne

Har du en idé til en bog? Et manus eller en synopsis? Mangler der en bestemt bog på markedet? Eller har du forslag til bøger, der bør oversættes til dansk? Så hører vi gerne fra dig - skriv til os på info@dpf.dk.

    Vi ser frem til at høre fra dig.