Luppen på gruppen
Bog

Luppen på gruppen

4 lederværktøjer til grupper på afveje

978-87-7158-132-4, 2017, 150 sider

239,20 kr. u/moms
299,00 kr. m/moms

Drømmer du om at få flere af gruppens stemmer i spil på jeres møder, og vurderer du, at gruppen har et større potentiale for at arbejde endnu bedre sammen? LUPPEN PÅ GRUPPEN giver dig 4 værktøjer, der hjælper dig med at få vendt gruppens dynamik, så flere af gruppens gode kræfter kommer i spil, og flere tager et medansvar.

Anmeldercitat

".. en fremragende værktøjs- bog, der hjælper ledere til at indse, hvordan de bedst støtter medarbejderne til at gøre noget ved en ødelæggende gruppe- dynamik"
5 ud af 6 stjerner.
- Ulla Bechsgaard, Jyllands-Posten Erhverv, 18.11.2017

Vil du gerne udvikle din medarbejder- eller ledergruppe? Drømmer du om at få flere af gruppens stemmer i spil på jeres møder, og vurderer du, at gruppen har et større potentiale for at arbejde endnu bedre sammen? Måske oplever du endda, at gruppens dynamik af og til står i vejen for de opgaver, som du ønsker, at dine medarbejdere skal koncentrere sig om? Hvis det er tilfældet, så er denne bog noget for dig.

Bogen LUPPEN PÅ GRUPPEN giver dig 4 værktøjer, der hjælper dig med at få vendt gruppens dynamik, så flere af gruppens gode kræfter kommer i spil, og flere tager et medansvar for det, de er utilfredse med:

• Gruppeluppen
• Gruppehåndslaget
• Involveringscirklen
• Bekræftende samtaler

LUPPEN PÅ GRUPPEN er en værktøjsbog til ledere med personaleansvar og til projektledere og konsulenter, der faciliterer gruppers arbejde i både private og offentlige virksomheder.

Letlæselig og direkte omsættelig i en travl hverdag. Igennem en lang række konkrete eksempler illustrerer bogen nogle af de udfordringer, som det at arbejde i grupper giver – men bedst af alt – suppleret af et refleksionsafsnit til lederen, som ønsker den bedst mulige gruppedynamik. Bogen holder således et spejl op foran dit personlige lederskab, samtidig med at den præsenterer forskellige retninger, du kan tage.
– Jane Sandberg, Museumsdirektør, ENIGMA – Museum for post, tele og kommunikation

Bogen giver helt konkrete idéer til, hvordan man som leder får alle medarbejdere til at byde ind på løsninger – og dermed også tage deres del af ansvaret for at få fællesskabet i gruppen til at fungere. Det er ikke en bog, der bare bliver stående på reolen. Den vil blive taget frem mange gange som en værktøjskasse.
– Jens Kramer Mikkelsen, adm. direktør, By & Havn

”I mit arbejde med mine teams bruger jeg bogens værktøjer både til analyse og til processtyring. Værktøjerne er særligt gode som hjælp til den første fase med overhovedet at komme i gang med den vanskelige proces at arbejde med gruppen.”
- Anders Busk, Leder af bydelsbibliotekerne, Gentofte Kommune

Indkøbskurv

Din kurv er tom.

Kommende udgivelser

, ,
Ny dansk test til vurdering af hukommelse hos ældre. Måler episodisk hukommelse og er velegnet i forbindelse med udredning af demens og andre sygdomstilstande, der kan påvirke hukommelsen.
Udkommer Torsdag 30. november 2017

Hvordan tager man ledelsesmagten tydeligt på sig, samtidig med at man indgår i ligeværdige dialoger med sine medarbejdere? Hvordan kommunikerer man beslutninger, som man dybest set ikke er enig i?
Udkommer Torsdag 7. december 2017

Viser hvordan organisationer ved at arbejde med engagementet ikke alene kan øge motivation og trivsel og forebygge stress, men også skabe inspirerende arbejdsmiljøer og organisationer.
Udkommer Mandag 11. december 2017

Kerneopgaven er organisationens eksistensberettigelse. Den bør være grunden til, at vi går på arbejde.
Udkommer Torsdag 14. december 2017

Alle kommende udgivelser

Kommende arrangementer

Forlagets arrangementer

Øvrige arrangementer

Alle øvrige arrangementer

Gode ideer er velkomne

Har du en idé til en bog? Et manus eller en synopsis? Mangler der en bestemt bog på markedet? Eller har du forslag til bøger, der bør oversættes til dansk? Så hører vi gerne fra dig - skriv til os på info@dpf.dk.

    Vi ser frem til at høre fra dig.