Retfærdighed i organisationer
E-bog

Retfærdighed i organisationer

Fra tidsskriftet Erhvervspsykologi, nr. 2, 2020

Digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf), 2020, 23 sider

36,00 kr. u/moms
45,00 kr. m/moms

DIGITAL ARTIKEL: ”Retfærdighed i organisationer” af Hanne V. Moltke & Heidi Graff, udkommet i tidsskriftet Erhvervspsykologi, nr. 2, 2020.

Denne artikel er en digital artikel i pdf-format med digital vandmærkning. Efter køb vil du modtage en e-mail med link, hvorfra den digitale artikel kan downloades. Artiklen er ophavsretligt beskyttet og må ikke videregives til brug af andre end køberen.


Resume:
I artiklen kaster forfatterne lys på begrebet retfærdighed – og betydningen af, hvordan ledere og medarbejdere oplever retfærdighed på arbejdspladsen. De skelner mellem forskellige typer af retfærdighed – fordelingsretfærdighed, informativ retfærdighed, relationel retfærdighed og procesretfærdighed – og formidler forskningsresultater om, hvilken betydning retfærdighed har i organisationer. Ved en bevidst holdning til – og arbejde med – retfærdighed i organisationer kan ledelser og medarbejdere påvirke både tillid, loyalitet og performance hos organisationens medlemmer.

Indkøbskurv

Din kurv er tom.

Kommende arrangementer

Forlagets arrangementer

Der er ingen kommende forlags arrangementer

Øvrige arrangementer

Alle øvrige arrangementer

Kommende udgivelser

Små forandringer på arbejdspladsen kan virke ubetydelige, men har stor betydning for trivsel og motivation.
Udkommer Tirsdag 20. april 2021

Hvad er grubleri og bekymring egentlig? Hvorfor gør man det? Hvordan påvirker det humøret og hverdagen? Hvordan kan man ændre sine vaner?
Udkommer Mandag 26. april 2021

Alle kommende udgivelser

Gode ideer er velkomne

Har du en idé til en bog? Et manus eller en synopsis? Mangler der en bestemt bog på markedet? Eller har du forslag til bøger, der bør oversættes til dansk? Så hører vi gerne fra dig - skriv til os på info@dpf.dk.

    Vi ser frem til at høre fra dig.