Erhvervspsykologi nr. 2, 2014
Tidsskrift

Erhvervspsykologi nr. 2, 2014

Tidsskrift om Dialog - Udvikling - Ledelse - Organisation

2014,

168,00 kr. u/moms
210,00 kr. m/moms

Volume 12 - nummer 2 - juni 2014. Tema: Offentlig ledelse

Call for Papers

I det kommende temanummer sætter vi fokus på Evidens, Return of Investment (ROI) og Effektmåling i det organisa- tions- og erhvervspsykologiske arbejdsfelt.

Deadline for indsendelse af abstracts er den 15. august 2014

Se mere i bilaget neden for.

I dette temanummer sætter vi fokus på "Offentlig Ledelse". Både fordi ledelse i det offentlige er et område, som fortsat vil være under stor udvikling som særegen ledelsesdisciplin. Men også fordi der i disse år bedrives meget arbejde på offentlige arbejdspladser med afsæt i erhvervspsykologien og dens metoder.

Formålet med temanummeret er at tage afsæt i de velbeskrevne udfordringer, som offentlige ledere og offentlige arbejdspladser har,og bruge spalteplads på positive fortællinger, fremadrettede perspektiver og inspirerende metoder.

Indhold:
Editorial: Offentlig ledelse.
Af Anna Maja Nauta Bruun

Performativt lederskab i en diskursiv (u)orden - når sprog skaber subjekt og subjekt sprog
Af Betina Wolfgang Rennison
Køb som digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)


Kan vi lege os til fornyelser i offentlig ledelse?
Af Katrine Schumann
Køb som
digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)

Veje til bedre ledelse i det offentlige.
Af Lone Christensen og Tobias Dam Hede
Køb som
digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)

Inspirationsindlæg fra en offentlig leder:
Involvering og inddragelse som ny ledelsesteknologi.
Af Anne Hertz
Køb som
digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)

Ledelse af tværprofessionelt samarbejde - et valg mellem forskellige strategier?
Af No Emil Sjöberg Kampmann
Køb som
digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)

Grænsekrydsende lederskab.
Af Karen Ingerslev, Per Bo Nørgaard Andersen, Annemette Digmann og Jonas Kroustrup
Køb som
digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)

Behovet for at binde sammen frem for at adskille: Nye metaforer for ledelse af tværgående samarbejde.
Af Claus Elmholdt og Morten Fogsgaard
Køb som
digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)

Læs abstracts af artiklerne i bilag neden for.

Indkøbskurv

Din kurv er tom.

Kommende udgivelser

Hvordan bør medarbejder og arbejdsplads reagere for at bremse stressens negative påvirkning og få den stressramte medarbejder ordentligt tilbage igen – og siden forbygge, at medarbejderen får tilbagefald?
Udkommer Fredag 25. maj 2018

Beskriver i et lettilgængeligt sprog og med mange konkrete eksempler og gode råd, hvordan man kan planlægge og gennemføre opstarten og indkøringsfasen i daginstitutionen.
Udkommer Fredag 1. juni 2018

,
Hvordan kan samskabelse skabe værdi i organisationer, og hvilket lederskab er nødvendigt i den samskabende organisation?
Udkommer Mandag 4. juni 2018

Nyt system til den første læseundervisning. Lærervejledningen indeholder en udførlig beskrivelse af systemet og redegør for den teoretiske baggrund for materialet, og giver desuden en grundig side for side-vejledning i anvendelsen af læsebogen og arbejdsbogen samt de tilhørende kreative aktiviteter og kopiark
Udkommer Fredag 15. juni 2018

Alle kommende udgivelser

Kommende arrangementer

Forlagets arrangementer

Alle forlagets arrangementer

Øvrige arrangementer

Gode ideer er velkomne

Har du en idé til en bog? Et manus eller en synopsis? Mangler der en bestemt bog på markedet? Eller har du forslag til bøger, der bør oversættes til dansk? Så hører vi gerne fra dig - skriv til os på info@dpf.dk.

    Vi ser frem til at høre fra dig.