Bog Hvad er coaching? De mange definitioner og forståelser er både svagheden og styrken ved coaching. I denne bog får modtagere og udbydere af coaching hjælp til at finde retning i forhold til de forskellige tilgange og tilbud, som eksisterer inden for feltet.

Bog E-bog Grundbog for coaches og andre samtalepartnere, der ønsker at dygtiggøre sig i arbejdet med samtaler og coaching. Denne 2. udgave er gennemskrevet og opdateret med ny litteratur, og der er tilføjet nye kapitler om bl.a. om grafisk facilitering.

Bog E-bog Gør rede for, hvad coaching er, hvordan coaching kan bidrage til læring og udvikling og viser, hvordan kan man lære coaching og anvende den i praksis som leder, medarbejder, underviser, træner eller rådgiver.

Bog E-bog Reinhard Stelter udfolder et nyt univers for coaching og coachingpsykologi gennem en bearbejdelse af aktuel samfundsforskning, nye læringsteorier og diskurser om det personlige lederskab

Bog E-bog Hvad kendetegner den bæredygtige og meningsfulde samtale, der giver værdi for samtaleparterne? Reinhard Stelter forholder sig i denne bog til de kritiske stemmer, der har rejst sig i forhold til coaching. Han vil med denne bog give dig mod til at føre samtaler som del af din (professionelle) hverdag.

Bog E-bog Præsenterer et eksistensfænomenologisk og narrativt perspektiv på samtaler, som er forankret i de filosofiske og psykologiske indsigter, som Søren Kierkegaard bidrager med i sine beskrivelser af menneskets eksistens, og som kan udfoldes inden for rammerne af protreptik og tredje generations coaching®.

Bog E-bog Giver svar på, hvordan udvikling og læring i team kan blive en succes, fx ved at anvende sport som metafor til at fremme teamudvikling, læring og forståelse af samarbejde

Bog E-bog Systemisk supervision medtænker og forbinder erkendelser om menneskets grundvilkår med det postmoderne samfunds præmisser og krav til menneskets omstillingsparathed.

Bog Bogen præsenterer et samtaleværktøj, der – ved at fokusere på det, som virker – får medarbejdere til at vokse

Bog Indføring i den narrative tilgang til udvikling af organisationer gennem coaching af individuelle medarbejdere og team