Bog E-bog Lederen har et særligt ansvar for at opdage, håndtere og forebygge stress på arbejdspladsen. Her får du som leder en række enkle modeller og dialogværktøjer, der støtter dig i at agere hensigtsmæssigt og kompetent i forhold til stress, både på individ-, gruppe- og organisationsniveau.

Bog E-bog Udvikling af organisationers strategiske forandringskapacitet kræver bedre ledelse med strategisk kompetente bidragydere

E-bog Kommunikationsekspert Vibeke Hartkorn præsenterer her et væld af overraskende idéer, som rusker op i fordomme og selvfølgeligheder, river i vanerne og sætter tankerne i bevægelse. Bliv en stærkere og mere inspirerende leder, og få helt konkrete og jordnære metoder til at få andre til at følge dig, når du skal skabe resultater.

Bog E-bog E-bog Teoretisk og metodemæssigt overblik over udfordringerne og mulighederne i teamarbejdsformen

Bog E-bog E-bog En grundlæggende indføring i begreberne Appreciative Inquiry og anerkendende ledelse med en positiv menneskelig og ressourceorienteret tilgang.

Bog The New Synthesis (NS) brings together the role of government, people and society in a co-dependent and dynamic governing system. This is the second NS book by Jocelyne Bourgon - President of Public Governance International (PGI) and project leader of the New Synthesis Initiative.

Bog E-bog Sand mental styrke handler om at kunne holde fokus på opgaven og handle i tråd med sine værdier og mål - også i modgang, når man er under pres, og når man møder svære tanker og følelser.

Bog E-bog *OBS: NEDSAT* Illustrerer det paradoksale i, at overdreven brug af personlige styrker kan blive en svaghed.

Bog E-bog Øvelsesspækket arbejdsbog, der præsenterer konkrete og relevante anvisninger på, hvordan du kan lære at fokusere på dine styrker.

Bog E-bog Action Learning Consulting er en konsultativ tilgang, der samtænker organisatorisk læring og resultatorienterede forandringsprojekter