Bog En dygtig kollega bliver udnævnt til leder, og så går det helt galt. Skyldes det, at den nye leder ikke har talent? Ikke ifølge ledelses- og adfærdseksperten Warren Kennaugh. Det handler derimod om personlighed og om at finde et godt match mellem leder og organisation.

Bog E-bog Vores udviklingspotentiale ligger i de 70 procent af vores færdigheder, som vi ikke rigtig giver opmærksomhed.

Bog E-bog Læs om, hvordan du fremmer dine styrker og frigør dit indre potentiale, så du kan finde nye og spændende udviklingsveje på arbejdet.

Bog *OBS: NEDSAT* En redskabsbog til medarbejderen, der står over for eller er i gang med et uddannelsesforløb.

Bog *OBS: NEDSAT* En praktisk guide til lederen, der står over for eller er midt i at sende en medarbejder på efteruddannelse.

Bog E-bog Afsættet er det systemiske, det narrative og det anerkendende, som i denne bog gives fornyet luft

Bog E-bog Lederens vigtigste ledelsesværktøj er lederen selv! Med denne bog får du en forståelse af dit personlige lederskab og mulighed for at udforske din egen ledertypeprofil

Bog E-bog Når vi kombinerer de ekstroverte styrker med de introverte, opnår vi helt ekstraordinære resultater. Men de succesfulde introverte-ekstroverte partnerskaber opstår ikke bare af sig selv. De kræver hårdt arbejde. Bogen er en praktisk guide for introverte og ekstroverte til at arbejde harmonisk sammen og opnå mere, end de nogensinde ville have kunnet hver især.

Bog E-bog Offentlig ledelse er midt i en brydningstid, hvor velfærdssamfundets struktur og styring, som vi kender den, er under nedbrud, mens noget andet er på vej. Dette stiller nye krav, for hvilken ledelse kræves der i den nuværende situation?

Bog E-bog *OBS: NEDSAT* Er ledere så uhyre vigtige, som vi går og tror? Den amerikanske ledelsesekspert Barbara Kellerman går bag om vores forestillinger om lederskab og dyrkelsen af lederen som solist og omdrejningspunkt for alle organisationens aktiviteter.