Bog E-bog E-bog En grundlæggende indføring i begreberne Appreciative Inquiry og anerkendende ledelse med en positiv menneskelig og ressourceorienteret tilgang.

Bog The New Synthesis (NS) brings together the role of government, people and society in a co-dependent and dynamic governing system. This is the second NS book by Jocelyne Bourgon - President of Public Governance International (PGI) and project leader of the New Synthesis Initiative.

Bog E-bog Denne antologi sætter fokus på, hvordan erhvervspsykologien bidrager til innovation i offentlige og private virksomheder

Lydbog E-bog Bog Viser nye metoder til, hvordan vi i organisationer kan være med til at skabe en social verden, som vi både kan lide at arbejde i, og som giver os muligheder for at indgå i respektfulde relationer til hinanden

Bog E-bog Grundbog der stiller skarpt på de psykologiske udfordringer, dilemmaer, glæder og vanskeligheder, som proceskonsulenten kan møde

Bog E-bog Tiden er moden til at indrette vores arbejdsplads på en mere intelligent og bæredygtig måde. Der er behov for et skifte fra individuel intelligens til kollektiv intelligens – fra fokus på optimering af den enkelte medarbejders kompetencer til, hvad flere personer i organisationen kan opnå sammen.

Bog E-bog *OBS: NEDSAT* Illustrerer det paradoksale i, at overdreven brug af personlige styrker kan blive en svaghed.

Bog E-bog Øvelsesspækket arbejdsbog, der præsenterer konkrete og relevante anvisninger på, hvordan du kan lære at fokusere på dine styrker.

Bog Redegør grundigt og med mange eksempler for, hvordan man ved hjælp af metoden adfærdsanalyse (Organizational Behavior Management - OBM) kan ændre de mekanismer i organisationerne, der påvirker menneskers måde at handle på, og samtidig øge arbejdsglæden

Bog En dygtig kollega bliver udnævnt til leder, og så går det helt galt. Skyldes det, at den nye leder ikke har talent? Ikke ifølge ledelses- og adfærdseksperten Warren Kennaugh. Det handler derimod om personlighed og om at finde et godt match mellem leder og organisation.