Adfærdsanalyse i organisationer
Bog

Adfærdsanalyse i organisationer

Håndbog i OBM

978-87-7706-739-6, 2012, 270 sider

80,00 kr. u/moms
100,00 kr. m/moms

Redegør grundigt og med mange eksempler for, hvordan man ved hjælp af metoden adfærdsanalyse (Organizational Behavior Management - OBM) kan ændre de mekanismer i organisationerne, der påvirker menneskers måde at handle på, og samtidig øge arbejdsglæden

Denne bog handler om, hvordan man ved hjælp af adfærdsanalyse (Organizational Behavior Management - OBM) kan skabe arbejdsmiljøer, der tilskynder til en adfærd, som falder i tråd med de strategier og processer, en bestemt organisation har fastlagt. Målet er ikke at ændre på menneskers ’egenskaber’ eller ’personlighed’. Målet er at skabe et arbejdsmiljø, der forstærker god adfærd og afsvækker de adfærd, der ikke falder i tråd med organisationens mål.

Når resultaterne ikke lever op til målsætningerne, peger mange organisationer på medarbejderne frem for at undersøge, hvad det er i arbejdsmiljøet, der gør, at medarbejderne handler på en bestemt, men uhensigtsmæssig måde.

I Adfærdsanalyse i organisationer – håndbog i OBM redegør Rolf Olofsson grundigt og med mange eksempler for, hvordan man ved hjælp af metoden adfærdsanalyse kan ændre de mekanismer i organisationerne, der påvirker menneskers måde at handle på, og samtidig øge arbejdsglæden. Han beskriver, hvordan man kan kortlægge, hvilke nøgleadfærd og handlinger der fører til eksempelvis bedre salgstal, øget produktivitet og forbedret kvalitet, og han kommer ligeledes ind på, hvordan man kan give feedback på en konstruktiv måde, højne motivationen og håndtere konflikter. Samtidig opridser han en klar ramme for, hvordan man gennemfører vedvarende forandringer i en organisation.

Adfærdsanalyse i organisationer – håndbog i OBM henvender sig til alle, som arbejder med organisationsudvikling og ledelse. Ledere i både det offentlige og i det private erhvervsliv kan have stor nytte af den i forbindelse med organisationsudvikling og udvikling af deres eget lederskab. Den kan desuden anvendes af psykologi- og organisationsstuderende.

"... værdifuld håndbog, der skal læses af den nye leder, der har fået stukket en strategiplan ud og nu sidder som en lus mellem to negle ..."
Berlingske/BUSINESS 13. maj 2012 - 4 ud af 6 stjerner.

Indkøbskurv

Din kurv er tom.

Kommende arrangementer

Forlagets arrangementer

Der er ingen kommende forlags arrangementer

Øvrige arrangementer

Kommende udgivelser

,
En guide til jer, der vil ændre jeres parforhold gennem samtaler og bevægelse af krop og sanser. Det foregår på vandringer ude i naturen.
Udkommer Torsdag 28. januar 2021

,
Forestillingsevnen er central for vores kommunikation og møde med andre. Det er svært, når den er mangelfuld. Men der er hjælp at hente
Udkommer Fredag 5. februar 2021

Hvad gør du, hvis du – eller en du kender – bliver krænket seksuelt? Hvordan forholder du dig som leder, når der finder seksuel chikane sted på arbejdspladsen?
Udkommer Mandag 22. februar 2021

, , , , ,
En konkret og praksisnær metode til at give professionelle i skoleverdenen retning og systematik i mødet med børn med socialkognitive vanskeligheder.
Udkommer Tirsdag 23. februar 2021

Alle kommende udgivelser

Gode ideer er velkomne

Har du en idé til en bog? Et manus eller en synopsis? Mangler der en bestemt bog på markedet? Eller har du forslag til bøger, der bør oversættes til dansk? Så hører vi gerne fra dig - skriv til os på info@dpf.dk.

    Vi ser frem til at høre fra dig.