Forandringsledelse som responsiv praksis
E-bog

Forandringsledelse som responsiv praksis

Fra tidsskriftet Erhvervspsykologi, nr. 1, 2014

Digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf), 2014, 17 sider

36,00 kr. u/moms
45,00 kr. m/moms

DIGITAL ARTIKEL: "Forandringsledelse som responsiv praksis" af Tanja Elisabeth Christensen og Asbjørn Molly, udkommet i tidsskriftet Erhvervspsykologi, nr. 1, 2014.

Denne artikel er en digital artikel i pdf-format med digital vandmærkning. Efter køb vil du modtage en e-mail med link, hvorfra den digitale artikel kan downloades. Artiklen er ophavsretligt beskyttet og må ikke videregives til brug af andre end køberen.


På trods af det markante fokus på organisatoriske forandringsprocesser
fra såvel forskning som konsulentpraksis er det et stadigt åbent
spørgsmål, hvordan vi kan forstå den kendsgerning, at organisatoriske
forandringsprocesser så ofte slår fejl. Og hvad ledelsens rolle og
ansvar i forbindelse med en forandringsproces er. I denne artikel giver
vi et bud, baseret på en konkret organisatorisk forandringsproces,
læst fra to forskellige teoretiske perspektiver. Det første er den
amerikanske professor og konsulent John Kotters teori om vejen til
en vellykket forandringsproces igennem en otte-fase-model. Kotters
teori skriver sig ind i en traditionel tilgang til organisatoriske forandringsprocesser; en tilgang, som i grove træk er kendetegnet ved at
tænke en forandringsproces som lineær, kausal og ledelsesstyret via
planlægning (Borum, 1995). Det andet perspektiv udspringer fra
kompleksitetsteorien og er repræsenteret ved den engelske professor Ralph Staceys teori om complex responsive processes. Tilgangen er kendetegnet ved at anskue forandringsprocessersom nonlineære og emergerende ud af dialog.

Indkøbskurv

Din kurv er tom.

Kommende arrangementer

Forlagets arrangementer

Øvrige arrangementer

Der er ingen kommende øvrige arrangementer

Kommende udgivelser

,
Hvad er samskabelse? Hvad sker der med samskabelse, når den møder virkeligheden og hverdagen? Kan samskabelse indfri de store ambitioner om fremtidens velfærdssamfund?
Udkommer Tirsdag 18. maj 2021

,
Det kognitive funktionsniveau har væsentlig betydning for den enkeltes evne til at følge en uddannelse, passe sit arbejde, regulere følelser og indgå i og fastholde sociale relationer.
Udkommer Fredag 28. maj 2021

,
Når en leder rykker opad i organisationen, skal noget læres og andet aflæres. Det er afgørende at vide hvad og hvordan.
Udkommer Fredag 28. maj 2021

, ,
Præsenterer på en tilgængelig måde de væsentligste resultater fra mindsetforskningen og diskuterer, hvad det udviklende mindset koblet med psykologisk tryghed kan betyde for virksomheder og ledere
Udkommer Torsdag 3. juni 2021

Alle kommende udgivelser

Gode ideer er velkomne

Har du en idé til en bog? Et manus eller en synopsis? Mangler der en bestemt bog på markedet? Eller har du forslag til bøger, der bør oversættes til dansk? Så hører vi gerne fra dig - skriv til os på info@dpf.dk.

    Vi ser frem til at høre fra dig.