Denne artikel er en digital artikel i pdf-format med digital vandmærkning. Efter køb vil du modtage en e-mail med link, hvorfra den digitale artikel kan downloades. Artiklen er ophavsretligt beskyttet og må ikke videregives til brug af andre end køberen.

Resume:
I denne artikel beskriver vi den personlige udviklingsproces, som er nødvendig for at endog meget erfarne konsulenter på længere sigt trives med, er trygge ved og føler sig kompetente til konsulentopgaver med høj organisatorisk kompleksitet. Vores erfaring som organisations- psykologer, supervisorer og udbydere af en konsulentuddannelse er, at konsulenter løbende skal forholde sig til egne konsulentskygger og indre kompleksitet for at kunne forbinde sig til den organisatoriske kompleksitet. Med afsæt i disse erfaringer begrunder vi, at vi er begyndt at kalde denne udviklingsproces for individuation og dannelse.