Mere ledelse – mindre kontrol
Bog

Mere ledelse – mindre kontrol

Styr på rammerne fremmer præstationerne

978-87-7158-420-2, 2016, 144 sider

200,00 kr. u/moms
250,00 kr. m/moms

Mere ledelse - mindre kontrol giver en utraditionel synsvinkel på ledelse. Ud fra tre enkle ledelsesprincipper viser bogen, hvordan du opnår bedre resultater ved at nedsætte dit behov for kontrol. Paradoksalt nok opnår du mere kontrol end før.

Om serien

Denne bog udgives i serien DIT ARBEJDSLIV. Bøgerne i denne serie handler om det, der betyder noget for dig og dit arbejdsliv.

Du får ny indsigt i og inspiration til, hvordan du styrker dine kompetencer og udvider dine handlemuligheder i det daglige arbejde. Du kan bl.a. læse om veje til personlig udvikling, og hvordan du håndterer konkrete problemer i arbejdslivet.

Bøgerne er skrevet direkte til dig, der er i arbejde eller er på vej dertil. De er dybe i indholdet og lette i sproget. Alle kan læse med – medarbejdere og ledere på alle niveauer.

Mere ledelse – mindre kontrol giver dig en utraditionel synsvinkel på ledelse. Den viser dig, hvordan du opnår bedre resultaterved at nedsætte dit behov for kontrol. Paradoksalt nok opnår du mere kontrol end før.

Mange ledere handler, som om de foretrækker kontrol frem for resultater. De insisterer på koordinering og kontrol oppefra. De har aldrig oplevet alternativet: kontrol indefra. Selvkontrol er den mest pålidelige form. Jo mere du finder den i dig selv, jo lettere er det at få andre til at udøve den.

Bogen opstiller tre enkle ledelsesprincipper:
• Lad folk bygge på deres personlige erfaringer frem for at pådutte dem dine.
• Lad folk koordinere og kontrollere deres eget arbejde, frem for at du gør det for dem.
• Lav om på de måder, folk har kontakt med hinanden på, frem for at prøve at ændre deres adfærd.

Til at føre disse principper ud i livet giver bogen dig otte lederegenskaber, der vil hjælpe dig til at udøve selvkontrol, forvente det samme af andre og skabe forhold, hvor folk opdager, hvordan de kan yde deres bedste:
1. Kontrol med strukturen, ikke med folk.
2. Lad alle tage ansvar
3. Se nervøsitet som ”blokeret begejstring”
4. Lad være med at ”tage det personligt”
5. Afbryd kamp eller flugt
6. Få de rigtige folk med ombord.
7. Sørg for at få ”hele elefanten” med.
8. Blotlæg uudtalt enighed.

Hvad enten du arbejder inden for erhvervslivet, det offentlige, undervisning eller social- og sundhedssektoren, kan du tilføje disse lederegenskaber til dit repertoire.

Oversat fra engelsk af Susanne Brønnum.

Indkøbskurv

Din kurv er tom.

Kommende arrangementer

Forlagets arrangementer

Der er ingen kommende forlags arrangementer

Øvrige arrangementer

Kommende udgivelser

Hvis forandringer i organisationer skal have effekt og være bæredygtige, kræver det, at ledere har mod til at lære af det, de gør i praksis.
Udkommer Onsdag 20. januar 2021

,
En guide til jer, der vil ændre jeres parforhold gennem samtaler og bevægelse af krop og sanser. Det foregår på vandringer ude i naturen.
Udkommer Torsdag 28. januar 2021

,
Forestillingsevnen er central for vores kommunikation og møde med andre. Det er svært, når den er mangelfuld. Men der er hjælp at hente
Udkommer Fredag 5. februar 2021

Hvad gør du, hvis du – eller en du kender – bliver krænket seksuelt? Hvordan forholder du dig som leder, når der finder seksuel chikane sted på arbejdspladsen?
Udkommer Mandag 22. februar 2021

Alle kommende udgivelser

Gode ideer er velkomne

Har du en idé til en bog? Et manus eller en synopsis? Mangler der en bestemt bog på markedet? Eller har du forslag til bøger, der bør oversættes til dansk? Så hører vi gerne fra dig - skriv til os på info@dpf.dk.

    Vi ser frem til at høre fra dig.