Meningstvang og kærlighedstvang i organisationer
E-bog

Meningstvang og kærlighedstvang i organisationer

Fra tidsskriftet Erhvervspsykologi nr. 2, 2019

Digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf), 2019, 14 sider

36,00 kr. u/moms
45,00 kr. m/moms

DIGITAL ARTIKEL: ”Meningstvang og kærlighedstvang i organisationer” af Stine Reintoft og Asbjørn Molly, udkommet i tidsskriftet Erhvervspsykologi, nr. 2, 2019.

Denne artikel er en digital artikel i pdf-format med digital vandmærkning. Efter køb vil du modtage en e-mail med link, hvorfra den digitale artikel kan downloades. Artiklen er ophavsretligt beskyttet og må ikke videregives til brug af andre end køberen.


Resume:
I artiklen argumenteres for, at medarbejderudviklingssamtalen (MUS) stadig er en relevant og værdiskabende samtaleform. Vi ønsker at bidrage til den seneste tids debat om mening og kærlighed i MUS og meningsfuldhedssamtaler, blandt andet ved at introducere de to begreber bidrag og tilhør som mere operationelle alternativer i MUS’en. Målet i MUS er ikke at ensrette meningsskabelse (meningstvang), og målet er ikke at omslutte i enslig kærlighed (kærlighedstvang). Målet må være som leder at være i stand til at agere kærligt og med passende afstand med meningsskabelse i arbejdet for øje. Det at tale om bidrag er i vores optik en måde at “operationalisere” meningen i en arbejdsmæssig kontekst og det at tale om tilhør en måde at “operationalisere” den relationelle del i lederens MUS arbejde.

Indkøbskurv

Din kurv er tom.

Kommende arrangementer

Forlagets arrangementer

Øvrige arrangementer

Der er ingen kommende øvrige arrangementer

Kommende udgivelser

,
Hvad er samskabelse? Hvad sker der med samskabelse, når den møder virkeligheden og hverdagen? Kan samskabelse indfri de store ambitioner om fremtidens velfærdssamfund?
Udkommer Tirsdag 18. maj 2021

,
Det kognitive funktionsniveau har væsentlig betydning for den enkeltes evne til at følge en uddannelse, passe sit arbejde, regulere følelser og indgå i og fastholde sociale relationer.
Udkommer Fredag 28. maj 2021

,
Når en leder rykker opad i organisationen, skal noget læres og andet aflæres. Det er afgørende at vide hvad og hvordan.
Udkommer Fredag 28. maj 2021

, ,
Præsenterer på en tilgængelig måde de væsentligste resultater fra mindsetforskningen og diskuterer, hvad det udviklende mindset koblet med psykologisk tryghed kan betyde for virksomheder og ledere
Udkommer Torsdag 3. juni 2021

Alle kommende udgivelser

Gode ideer er velkomne

Har du en idé til en bog? Et manus eller en synopsis? Mangler der en bestemt bog på markedet? Eller har du forslag til bøger, der bør oversættes til dansk? Så hører vi gerne fra dig - skriv til os på info@dpf.dk.

    Vi ser frem til at høre fra dig.