
Ny velfærd – nyt lederskab
Idéer og inspiration til forandret ledelsespraksis
Offentlig ledelse er midt i en brydningstid, hvor velfærdssamfundets struktur og styring, som vi kender den, er under nedbrud, mens noget andet er på vej. Dette stiller nye krav, for hvilken ledelse kræves der i den nuværende situation? Ny velfærd – nyt lederskab giver mulige svar på spørgsmålet med et væld af idéer, erfaringer, øvelser og metoder. Med udgangspunkt i tanken om, at offentlig ledelse befinder sig i en form for mellemtid eller middelalder, ser bogen på en række metaforiske roller, som den offentlige leder kan indtage: fyrsten, diplomaten, den opdagelsesrejsende, skjalden, gartneren og alkymisten.
Den nye ledelsespraksis, der er på vej frem, er kendetegnet ved at være en „både-og“-praksis. Der er på ingen måde tale om, at den værktøjskasse med metoder til ledelse og styring, som er opbygget igennem de seneste 20-30 år, skal kasseres. Der er derimod tale om en mere pragmatisk bevægelse, hvor nyt og gammelt mødes, og hvor ting sættes i spil på nye måder.
Bogen henvender sig til alle med interesse for offentlig ledelse, men i særlig grad til de mange offentlige mellemledere, der har direkte kontakt med borgere, brugere og medarbejdere. Det er en grundlæggende tese i bogen, at det er denne gruppe, der om nogen har mulighed for og potentiale til at ændre tanker og praksis på ledelsesområdet.
Fakta
- Udgivelsesår
- 2015
- ISBN (Bog)
- 978-87-7706-971-0
- ISBN (E-bog)
- 978-87-7158-185-0
- Antal sider
- 158
Om serien
Ny velfærd – nyt lederskab er tredje bog i serien I DET OFFENTLIGE.
Serien I DET OFFENTLIGE har til formål at inspirere til bedre praksis i ledelse og organisering for ledere på såvel forvaltnings- som områdeniveau – med de særlige udfordringer der gør sig gældende i spændingsfeltet mellem politikere, borgere og egen organisation.
Citat fra bogens efterskrift
Denne bogs tilgang er ikke helt almindelig. Fordi den temmelig konsekvent – og i modsætning til den store del af ledelseslitteraturen – fastholder, at ledelse og lederskab ikke kun opstår i forlængelse af indsigtsfulde og karismatiske lederes mere eller mindre begavede handlinger. Og at ledelse og lederskab har andre aktører end den enkelte leder. Medarbejderne holder deres indtog som aktive medskabere af ledelse tidligt – såvel i bogen som i forfatterens tænkning og praksis bag bogen.
Bent Gringer, ph.d., chefkonsulent og tillidsrepræsentan
Anmeldelse
Bogen er fuld af gode idéer og eksempler til inspiration for håndtering af kompleksitet, som giver læseren appetit på at finde ny viden.
Preben Melander, Professor på CBS
Relaterede varer
-
Leadership Pipeline i den offentlige sektor
Med afsæt i righoldige eksempler fra virkeligheden introduceres læseren for ledelsesteorien Offentlig Leadership Pipeline.
360,00 kr. 288,00 kr. ekskl. moms -
Ledelse og samskabelse
Hvordan kan samskabelse skabe værdi i organisationer, og hvilket lederskab er nødvendigt i den samskabende organisation? Det giver denne stort anlagte antologi bud på.
400,00 kr. 320,00 kr. ekskl. moms -
Den Nye Syntese for offentlig værdiskabelse
Jocelyne Bourgon udforsker i Den Nye Syntese sammen med Kristian Dahl, hvordan offentlige myndigheder, borgere og lokalsamfund kan samarbejde og dele ansvaret om at producere offentlige resultater af højere værdi og med lavere samlede omkostninger for samfundet.
500,00 kr. 400,00 kr. ekskl. moms -
Ledelse i usikkerhed
Med udgangspunkt i sin indsigt fra kompleksitetsvidenskab, processociologi og pragmatisk filosofi, tager Chris Mowles direkte fat på nogle af arbejdslivets største uoverensstemmelser om innovation, kulturforandring og ledelse.
330,00 kr. 264,00 kr. ekskl. moms -
Vidensinformeret ledelse
Et bidrag ind i den offentlige sektors søgen efter, hvordan ledere bruger viden og data til at underbygge og træffe beslutninger, uden at det fører til overstyring og målmylder.
280,00 kr. 224,00 kr. ekskl. moms -
Kærlig hilsen fru Hansen
12 metoder til udvikling af den offentlige sektor. Med udgangspunkt i designtænkningen vil denne bog inspirere til, at fremtidens velfærd skabes mellem mennesker i et samfund, hvor det offentlige ikke længere spiller hovedrollen, men er en facilitator, der får andre til at lykkes.
350,00 kr. 280,00 kr. ekskl. moms -
Implementering. Fra viden til praksis på børne- og ungdomsområdet
Hvad er implementering? Hvilke instrumenter og metoder virker bedst, når man skal implementere ny viden? Og hvordan kan man arbejde systematisk med implementering, så man får omsat ny viden til en forbedret pædagogisk praksis, familiebehandling, undervisning eller forebyggelse?
300,00 kr. 240,00 kr. ekskl. moms -
Social kapital i organisationer
Hvad gemmer sig bag begrebet ’social kapital’, og hvordan får vi organisationens sociale kapital til at vokse? Hvordan bringer vi social kapital ind i organisationens hverdag – på alle niveauer?
420,00 kr. 336,00 kr. ekskl. moms -
Sigt efter motivation
Som leder har du en stor del af ansvaret for, i hvor høj grad dine medarbejdere er motiverede i det daglige arbejde.
270,00 kr. 216,00 kr. ekskl. moms -
Etik i offentlig ledelse
Redskaber og inspiration til alle, der arbejder med eller interesserer sig for offentlig ledelse, og som ønsker inspiration til arbejdet med etik i deres ledelsespraksis.
100,00 kr. 80,00 kr. ekskl. moms