Erhvervspsykologi nr. 1, 2014
Tidsskrift

Erhvervspsykologi nr. 1, 2014

Tidsskrift om Dialog - Udvikling - Ledelse - Organisation

2014, 72 sider

168,00 kr. u/moms
210,00 kr. m/moms

Volume 12 - nummer 1 - marts 2014. Tema: Organisatorisk læring

Call for Papers

I det kommende temanummer sætter vi fokus på Evidens, Return of Investment (ROI) og Effektmåling i det organisa- tions- og erhvervspsykologiske arbejdsfelt.

Deadline for indsendelse af abstracts er den 15. august 2014

Se mere i bilaget neden for.

Dette første nummer i 2014 knytter an til den første udgivelse af artikler om temaet "Organisatorisk læring", som blev sendt af sted i udgivelsen af Erhvervspsykologi nr. 4, 2013. Redaktionen fik meget stor respons på det udsendte Call for Papers, at vi har valgt også at dedikere dette nummer til emnet.

I denne udgivelse har vi valgt en vinkel på organisatorisk læring og forandring, hvor de fleste af de fem artikler har et praksiselement som omdrejningspunkt - ligesom brobygningen mellem den individuelle læring og den organisatoriske effekt er i højsædet. Desuden kan artiklerne også bringe inspiration til, hvorledes man positionere sig som hhv. intern og ekstern proceskonsulent/facilitator, når det handler om at designe, understøtte og forankre organisatorisk læring.

Indhold:
Editorial: Velkommen til Erhvervspsykologi 2014.

Forandringsledelse som responsiv praksis - et kompleksitetsteoretisk perspektiv.
Af Tanja Elisabeth Christensen og Asbjørn Molly
Køb som digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)


Den selvudviklende organisation - et dynamisk jobcenter i en dynamisk verden. En praksisorienteret erhvervspsykologisk tilgang til organisatorisk læring.
Af Rikke Hahn
Køb som
digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)

Intern supervision som svar på trivselsproblematikker.
Af Morten Kallehauge og Helene Hegelund Christiansen
Køb som
digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)

Kreativitetsledelse i praksis.
Af Stephanie Bäckström
Køb som
digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)

At udvikle sin praktiske dømmekraft. Et alternativ til værktøjer og teknikker, som det bærende i ledelsesudvikling.
Af Karina Solsø
Køb som
digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)

Læs abstracts af artiklerne i bilag neden for.

Indkøbskurv

Din kurv er tom.

Kommende arrangementer

Forlagets arrangementer

Der er ingen kommende forlags arrangementer

Øvrige arrangementer

Kommende udgivelser

,
En guide til jer, der vil ændre jeres parforhold gennem samtaler og bevægelse af krop og sanser. Det foregår på vandringer ude i naturen.
Udkommer Torsdag 28. januar 2021

,
Forestillingsevnen er central for vores kommunikation og møde med andre. Det er svært, når den er mangelfuld. Men der er hjælp at hente
Udkommer Fredag 5. februar 2021

Hvad gør du, hvis du – eller en du kender – bliver krænket seksuelt? Hvordan forholder du dig som leder, når der finder seksuel chikane sted på arbejdspladsen?
Udkommer Mandag 22. februar 2021

Konkrete metoder, tilgange, viden og erfaringer giver inspiration til at lede i en tid, hvor klassiske ledelsesmodeller og organisationsstrukturer er under opbrud.
Udkommer Onsdag 24. februar 2021

Alle kommende udgivelser

Gode ideer er velkomne

Har du en idé til en bog? Et manus eller en synopsis? Mangler der en bestemt bog på markedet? Eller har du forslag til bøger, der bør oversættes til dansk? Så hører vi gerne fra dig - skriv til os på info@dpf.dk.

    Vi ser frem til at høre fra dig.