Volume 13 - nummer 1 - marts 2015.

Dette nummer af ERHVERVSPSYKOLOGI er en samling af artikler, som tager fat på nogle af de mange og komplekse aspekter af vores arbejde som ledere og konsulenter: evidens, læring, virtualitet, etik, selvledelse og netværk.

Artiklerne viser den mangfoldighed, der ligger i vores arbejde. Samtidig illustrerer de, hvordan erhvervspsykologien udvikler og forandrer sig i disse år. Der inddrages både nye teorier og nye praksiserfaringer samt viden fra andre områder, og samtidig udfordrer artiklerne nogle grundantagelser i psykologiens selvforståelse.

Editorial: Selvopfindelse.
Af Jacob B. Theilgaard

Den traditionelle ledelsesevaluering trænger til en makeover.
Af Stephanie Bäckström
Køb som digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)

Ikke alt, der tæller, kan tælles.
Af Lotte Trangbæk og Tommy Hansen
Køb som digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)

Etik og CSR: Etikken som den røde tråd.
Af Tarik Kehli og Mette Madsen
Køb som digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)

Teamets øverum.
Af Amalie Ørum Hansen
Køb som digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)

Ledelse af de selvledende med aktør-netværksteoretiske greb.
Af Mads Bendixen
Køb som digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)

Brug af humor i lærings- og udviklingsprocesser.
Af Anna Margrethe Wegeberg Nebel og Bjarne Stark
Køb som digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)

Fremtidens agile lærende organisation.
Af Jacob B. Theilgaard
Køb som digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)