Erhvervspsykologi nr. 1, 2016
Tidsskrift

Erhvervspsykologi nr. 1, 2016

Tidsskrift om Dialog - Udvikling - Ledelse - Organisation

2016, 78 sider

168,00 kr. u/moms
210,00 kr. m/moms

Volume 14 - nummer 1 - marts 2016

Velkommen til Erhvervspsykologi nr. 1, 2016, som er det første nummer redigeret af Erhvervspsykologis nye redaktionsgruppe, som består af organisationspsykolog Christina Giordani Langeland og arbejds- og organisationspsykolog Rasmus Lund-Nielsen. I dette nummer forsøger vi at favne bredt i forhold til både fagområder og i form og indhold.

Editorial.
Af Christina Giordani Langeland og Rasmus Lund-Nielsen.

Forandringsledelse uden forandringslede - indlysende og komplekst.
Af Hanne Jessen Krarup
Køb som digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)

Supervision i kompleksitetens æra. Gruppe-supervisionen går ubuntu.
Af Anne Sofie Møller Sparre og Christina Giordani Langeland
Køb som digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)

Organisationskultur er en illusion.
Af Michael Dupont
Køb som digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)

En konsultativ rekonstruktionsmetode.
Af Benedicte Madsen
Køb som digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)

Narrativ ledelsespraksis af Magnus J. Brammer.
Boganmeldelse af Anne-Mette S. Midtgaard.






 

Indkøbskurv

Din kurv er tom.

Kommende udgivelser

Gør skrivningen meningsfuld og autentisk for dine elever med materialet SKRIV derudad - og skriv i virkeligheden
Udkommer Tirsdag 3. marts 2020

I SKRIV derudad 2 skal eleverne arbejde med fire forløb, hvor de skal skrive instruktioner til lege, billedfortællinger, tekster om dyr og om en oplevelse.
Udkommer Tirsdag 3. marts 2020

Alle kommende udgivelser

Kommende arrangementer

Forlagets arrangementer

Alle forlagets arrangementer

Øvrige arrangementer

Alle øvrige arrangementer

Gode ideer er velkomne

Har du en idé til en bog? Et manus eller en synopsis? Mangler der en bestemt bog på markedet? Eller har du forslag til bøger, der bør oversættes til dansk? Så hører vi gerne fra dig - skriv til os på info@dpf.dk.

    Vi ser frem til at høre fra dig.