Temaet for årets sidste nummer af Erhvervspsykologi er ledelse i fremtiden. Der mange tegn på ændringer i mindset og organisationer, som spår om organisationer, som er lederfri, men ikke ledelsesfri. Samtidig skal mange virksomheder indenfor det offentlige skabe meget mere for mindre, og det frisætter kræfter samt ønsket om at trække fælles på en måde, der virkelig giver dødsstødet til NPM. Alle forfatterne har i deres artikler bnud på, hvilke kompetencer ledere skal besidde, samt hvilke strukturer der bliver vigtige, og hvilke værdier vi skal styres af nu. 

Artiklerne i temanummeret er:

Editorial: Ledelse i fremtiden.
Af Christina Giordani Langeland

Versatilitet - Fremtidens ledelse i en VUCA-verden.
Af Rasmus Thy Grøn, Niels-Henrik Sørensen & Rob Kaiser
Køb som digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)

Ansvar og den offentlige sfære - Hvad Hannah Arendt kan lære os om ledelsespraksis.
Af Karina Solsø
Køb som digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)

Fra hvordan til hvorfor.
Af Theis Réthoré, Andreas Granhof Juhl, Anne Thybring & Søren Willert
Køb som digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)

Den usynlige komponent i strategisk ledelse.
Af Henrik Møller Andersen
Køb som digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)

Uformel mentorledelse (UML) - en systemisk narrativ udlægning af en ny ledelsespraksis.
Af Emil Falch Rønager
Køb som digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)

Kompleksitet skal mødes i sin helhed. Boganmeldelse af At lede efter kompleksitet af Sune Bjørn Larsen & Jesper Gregersen, Mindspace 2017.
Af Christina Giordani Langeland