Volume 16 - nummer 4 - december 2018. 

I nærværende nummer kommer vi vidt omkring. Artiklerne spænder fra råd til skabelse af gode samtaler i organisationer og måder at udvikle versatile ledere på over lavpraktiske råd til at benytte sociale medier som evalueringsredskab til råd til proceskonsultation.

Editorial 
Af Rasmus Lund-Nielsen

Samtaler, der skaber maning, læring og værdi.
Af Peter Hansen-Skovmoes
Køb som digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)

360-graders feedback som udviklingsdynamo på et universitet.
Af Astrid Viola Hornbech Svendsen, Eva Damsgaard, Stephanie Semay Bäckström & Niels-Henrik Sørensen 
Køb som digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)

Sociale medier som evalueringsredskab - kan man det, og giver det mening? Det korte svar er: Ja!
Af Nicole Baandrup Nielsen & Stephanie Semay Bäckström
Køb som digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)

Første lærestykke: Arbejde med personer som organisationer og med organisationer som personer. 
Af Søren Willert
Køb som digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)

Andet lærestykke: Organisatorisk konfliktbearbejdning med henblik på øget handleduelighed. 
Af Søren Willert
Køb som digital artikel (vandmærkebeskyttet pdf)
 

Boganmeldelse:
Rane Willerslev: Tænk vildt - det er guddommeligt at fejle. Peoples Press, 2017.
"... bogen er letlæst i et både livskolgt og provokerende sprog".
Af Christina Giordani Langeland