Psyke & Logos nr. 2, 2013
Tidsskrift

Psyke & Logos nr. 2, 2013

Tema: Psykologiens diversitet

188,00 kr. u/moms
235,00 kr. m/moms

Dette nummer af Psyke & Logos er uden et egentligt samlende tema, men afspejler noget af det, der rører sig og er undervejs i fagmiljøerne på de danske forskningsinstitutioner.

Fri adgang online

Fra 1. august 2013 vil online back files af artikler og numre af tidsskriftet Psyke & Logos udgivet fra nr. 1 2001 til og med nr. 2 2012 være frit tilgængelige på ojs.statsbiblioteket (find tidsskriftet her).
Der er en karenstid på et år for nye numre af tidsskriftet. Således vil online-udgaven af Psyke & Logos nr. 1 2013 kun være tilgængelig fra udgivelses tidspunktet i august for abonnenter på tidsskriftet, mens artiklerne i dette nummer først bliver frigjort til ikke-abonnenter i forbindelse med udgivelsen af nr. 1 2014.
______________________
PSYKE & LOGOS udgives med støtte fra Institut for Kommu- nikation og Psykologi Aaalborg Universitet (AAU), Institut for Læring og Uddannelse (DPU) Aarhus Universitet (AU), Psykologisk Institut Aarhus Universitet (AU) og Institut for Psykologi Københavns Universitet (KU).

Dette nummer af Psyke & Logos adskiller sig fra de sædvanlige udgivelser af tidsskriftet ved ikke at have et egentligt tema, der binder artiklerne sammen. Selvom nummeret denne gang er uden samlende tema, så er det ikke helt uden tråd. Tråden er elastisk og kan bevæges i forskellige retninger. Nummeret afspejler noget af det, der rører sig og er undervejs i fagmiljøerne på de danske forskningsinstitutioner.

Psykologiens diversitet - indledning af Jan Tønnesvang, Bo Møhl & Peter Berliner

Bæredygtig trivsel - et integrativt perspektiv af Simon E. Nygaard & Jan Tønnesvang.

Har vi en virkelighedssans? af Johan Trettvik.

Menneskets seksualitet i en evolutionspsykologisk forståelsesramme af Jill Tina Byrnit.

Brikker til en evolutionær neurosocial teori om stress af Einar B. Baldursson, Peter Carlsen & Bendt T. Pedersen.

Different Forms of Job Satisfaction: Does Job Satisfaction Mean Satified Employees? af Christine Unterrainer, Hans Jeppe Jeppesen & Thomas S. Jønsson.

Coachingpsykologi i Danmark - forskning, teori og praksis af Ole Michael Spaten.

Femfaktorprofilen - et forskningsbaseret værktøj til professionel personvurdering af Martin Hammershøj Olesen & Jørgen C. Friis.

Hvori består det psykologiske i pædagogisk-psykologisk praksis? af Thomas Szulevicz.

Vitaliseringspsykologisk tilgang til genoprettende ret i arbejdet med unge, der begår kriminalitet af Jan Tønnesvang & Heidi Alstrup.

Fællesskab som fællesgørende bevægelse? - muslimskhed, fællesskab og belonging af Iram Khawaja.

The game - marginalisering og komplekse konstitueringer af overskridende forandringsbevægelser af Laila Colding Lagermann.

Glæde og styrke - en undersøgelse af værdier hos ældre mennesker i Paamiut af Peter Berliner & Anne-Kristine Stender.

Unges fortælinger om resiliens af Peter Berliner & Karen Hagedorn.




 

Indkøbskurv

Din kurv er tom.

Kommende udgivelser

,
Nyt prøvemateriale til mellemtrinnet. EVALD afdækker elevernes forståelse af fag- og skønlitterære tekster.
Udkommer Mandag 18. november 2019

, ,
Ledelsesredskaber og inspiration til at udvikle mere samarbejdende og innovative organisationer, der sætter medarbejdernes potentialer, viden og erfaringer i spil.
Udkommer Fredag 6. december 2019

, , , , , , , , , , , , , , ,
Tema: Dialogisk undervisning og pædagogisk praksis
Udkommer Torsdag 12. december 2019

, , , , , , , , , , ,
Volume 17 - nummer 4 - december 2019.
Udkommer Fredag 13. december 2019

Alle kommende udgivelser

Kommende arrangementer

Forlagets arrangementer

Fredag 15. november 2019 kl. 10:00 - Søndag 17. november 2019 kl. 18:00

Alle forlagets arrangementer

Øvrige arrangementer

Alle øvrige arrangementer

Gode ideer er velkomne

Har du en idé til en bog? Et manus eller en synopsis? Mangler der en bestemt bog på markedet? Eller har du forslag til bøger, der bør oversættes til dansk? Så hører vi gerne fra dig - skriv til os på info@dpf.dk.

    Vi ser frem til at høre fra dig.