Af Danielle Bjerre Lyndgaard og Maja Loua Haslebo

Anerkendende HR og organisationsudvikling

Skab mening, handlekraft og bedre resultater

  • Bog
    -
    +
    320,00 kr.
  • E-bog
    -
    +
    229,00 kr.
I alt
320,00 kr.
256,00 kr. ekskl. moms

Dette er en lettilgængelig, praksisorienteret brugsbog om, hvordan man udvikler organisationen på anerkendende og udforskende måder sammen med kolleger, leder og kunder. Teorien kobles til praksiseksempler, og der gives forslag til, hvordan forskellige HR-indsatsområder som fx tiltrækning, rekruttering, fastholdelse og udvikling, stress, sygefravær og trivsel samt afvikling kan håndteres med afsæt i anerkendende udforskning. Desuden indeholder bogen en række konkrete værktøjer, metoder, modeller, ideer til anvendelsesmuligheder, dialog- og refleksionsøvelser samt inspirationshistorier baseret på flere HR- og organisationsudviklingskonsulenters nyttige erfaringer med tilgangen.

Anerkendende HR og organisationsudvikling er primært skrevet til interne og eksterne HR-, personale-, uddannelses-, rekrutterings-, ledelses- og organisationsudviklingskonsulenter i såvel private som offentlige virksomheder. Topledere og ejerledere med det overordnede eller fulde ansvar for organisationsudvikling af deres virksomhed kan også med fordel læse denne bog. Bogen henvender sig også til studerende på handelshøjskolerne og de humanistiske uddannelser.

Anerkendende HR og organisationsudvikling. Skab mening, handlekraft og bedre resultater er Maja Loua Haslebo og Danielle Bjerre Lyndgaards anden bog. Den første bog Anerkendende ledelse. Skab mod, engagement og bedre resultater udkom i 2007.

Fakta

Udgivelsesår
2008
ISBN (Bog)
978-87-7706-526-2
ISBN (E-bog)
978-87-7158-054-9
Antal sider
336

Om forfatterne

Danielle Bjerre Lyndgaard

Danielle Bjerre Lyndgaard er cand.merc., MMD, forfatter og Senior HRD Partner i BRFkredit a/s, hvor hun arbejder med ledelsesog organisationsudvikling. Hun har desuden praktisk erfaring som både leder, forretningsudvikler, ledelsesudviklingskonsulent og Nordisk HR-chef ? og har primært fokus på dynamikken mellem relationer og resultatskabelse.

Maja Loua Haslebo

Erhvervspsykolog, forfatter, foredragsholder og selvstændig konsulent. Hun arbejder med ledelses- og organisationsudvikling fra et socialkonstruktionistisk perspektiv med fokus på relationel etik og sprogets skabende kraft. Er medforfatter til flere bøger og har skrevet adskillige artikler og klummer om livet i organisationer.

Om serien

Bogen indgår i ERHVERVSPSYKOLOGISERIEN, der handler om psykologien i vores arbejdsliv.

Bøgerne i serien giver indblik i de psykologiske aspekter af vores hverdag på jobbet og kommer med konkrete råd til, hvordan vi kan forbedre vores arbejdsliv – i såvel privat som offentligt regi.

Relaterede varer