Bog E-bog *OBS: NEDSAT* Den erfarne jazzpianist og professor i virksomhedsledelse Frank J. Barrett viser her hvordan den improvisatoriske ”jazzmentalitet” er væsentlig for et effektivt lederskab.

Bog E-bog Har du nogensinde spurgt dine værdifulde medarbejdere: “Hvad skal der til, for at du bliver her?”. Stiller du først spørgsmålet ved en fratrædelsessamtale, er det for sent!

Bog Jody Hoffer Gittell viser en unik model, der kan hjælpe organisationer med at opbygge relationer af høj kvalitet mellem kolleger og med kunderne. Hun viser, hvordan man kan udvikle bedre arbejdsprocesser og designe organisationsstrukturer, der passer til nutidens pres og kompleksitet.

Bog Søgemodellen, som følger med som indstik i bogen Social kapital i aktion kan her bestilles separat.

Bog E-bog Kombinerer banebrydende forskning i bl.a. neurovidenskab, genetik, køn og adfærd med eksempler fra succesrige kvindelige politikere, mediefolk og forretningsfolk i jagten på at finde årsagen til mange kvinders tvivl på sig selv.

Bog Løsningsfokuseret tilgang til ledelsesmæssige udfordringer

Bog Denne bog er en hyldest til den store, nu afdøde, ledelsesforsker Peter Drucker og et supplement til hans arbejde gennem mere end et halvt århundrede. Laura Stack forsyner hermed den moderne leder med højaktuelle principper for time management på alle organisationsniveauer.

Bog E-bog Giver et unikt perspektiv på den forretningsmæssige transformation og værdi, der opstår i samarbejdet mellem organisationer og deres strategiske kunder. Forfatterne kombinerer teori med mange cases og best practice-eksempler for at illustrere, hvordan en transformationsproces kan starte. Læs fx om, hvordan bl.a. Apple, Shell, Philips og GE har arbejdet med transformationssalg.

Bog E-bog At sikre det gode for de mange er ikke en opgave for de få. Vi må alle på banen. Maja Loua Haslebo giver i Organisatorisk medlemskab nye og tankevækkende bud på, hvordan vi kan skabe bedre liv i de organisationer, vi er en del af.

Bog E-bog Lettilgængelig brugsbog med fokus på, hvordan man som medarbejder kan bidrage til arbejdsglæde, godt samarbejde, fælles resultatskabelse og et velfungerende arbejdsfælleskab