Af Claus Nygaard og Hanne Fredslund

Forandringsledelse i et narrativt perspektiv

  • Bog
    -
    1
    +
    260,00 kr.
  • E-bog
    -
    1
    +
    175,00 kr.
I alt
260,00 kr.
208,00 kr. ekskl. moms
Når en leder i en virksomhed står i en situation, hvor forandringer er en del af den organisatoriske hverdag, er det vigtigt at have værktøjer til at samtale om den, så medarbejderne kan fastholde deres performance.

Forandringsprocesser er et grundvilkår, der altid er til stede. Som mennesker forandrer vi os fra fødsel til død. Virksomheder forandrer sig fra etablering til afvikling. Teknologier forandrer sig. Økonomier forandrer sig. Kulturer forandrer sig. Når en leder i en virksomhed står i en situation, hvor forandringer er en del af den organisatoriske hverdag, er det vigtigt at have værktøjer til at samtale om den, så medarbejderne kan fastholde deres performance.

Forandringsledelse i et narrativt perspektiv behandler samtalen i teori og praksis, og mere specifikt mulighederne for at anvende samtalen som ledelsesværktøj i forandringsprocesser. Ledere med personaleansvar får ofte mandat til at effektuere ledelsesbeslutninger i en forandringsproces. Men de trænes sjældent i, hvordan de skal samtale om ændringerne.

Bogen giver lederen med personaleansvar, lederen med strategisk ansvar og konsulenten (intern såvel som ekstern) en indføring i det narrative perspektiv samt en praktisk værktøjskasse. De bliver således i stand til mere kvalificeret at tage ledelsesansvaret og ledelsesrollen på sig i forandringsprocessen og være proaktivt samtalende om forandringerne. Bogen præsenterer tre forandringssamtaler, som lederen kan anvende som ledelsesværktøj i forandringsprocessen:

  • den handlingsskabende forandringssamtale
  • den meningsskabende forandringssamtale
  • den identitetsskabende forandringssamtale.

Serien I ET NARRATIVT PERSPEKTIV introducerer brugen af narrative metoder i forhold til konkrete ledelsesmæssige og organisatoriske praksisser.
Serien redigeres af Jens Henriksen og Hanne Fredslund.

Fakta

Udgivelsesår
2015
ISBN (Bog)
978-87-7706-943-7
ISBN (E-bog)
978-87-7158-006-8 (ePub)
Antal sider
120

Om forfatterne

Claus Nygaard

Claus Nygaard er professor, ph.d. og direktør i cph:learning. Han er oprindeligt uddannet cand.merc. SOL (strategi, organisation og ledelse) på CBS og har en ph.d. fra CBS i strategiske samarbejdsrelationer i dansk fremstillingsindustri.

Hanne Fredslund

Hanne Fredslund er cand.scient.pol og ph.d. Hun har siden 1996 arbejdet med organisationsudvikling, både som forsker og som konsulent. Har siden 2004 arbejdet som organisationskonsulent med bl.a. team- og ledelsesudvikling, trivsel, kommunikation, innovation, coaching og forandringsledelse.

Anmeldercitat

Man lader sig forføre ind i en spændende og medrivende fortælling og får serveret nogle særdeles brugbare værktøjer. Rigtig godt.

Flemming Bach, KTC Teknik & Miljø, Juli 2016

Relaterede varer