Debatten om den offentlige sektor, og ikke mindst ledelsen af den, udfolder sig livligt i disse år – ikke bare i ledelseskredse, men også i diskussionen om fornyelse af velfærdsstatens og de offentlige ydelser til dens borgere. De samfundsmæssige udfordringer i dag er åbenlyse – der skal skabes mere velfærd for mindre. Det kræver grænsekrydsende og samskabte løsninger, hvor mange forskellige parter er med. Og det kræver et radikalt brud med den måde, vi tænker organisation og ledelse på. Ledere skal ikke længere bare kunne kigge op og ned, de skal også se til siden og ud af egen organisation. Samskabelsesdagsordenen rokker ved den traditionelle forestilling om ledelse og rejser spørgsmålet om, hvordan samarbejde mellem aktører på tværs af sektorer og organisationer kan styres og ledes, så det giver værdi.
Et bredt korps af forfattere, byder i denne antologi ind med perspektiver fra blandt andet politologien, psykologien, antropologien og designtænkningen. Samlet giver bogen en nuanceret og dybere forståelse af, hvilken opgave der ligger i at arbejde samskabende, og hvilken form for ledelse der er nødvendig for at understøtte samskabelse i grænsefeltet mellem organisation og samfundet.
Fakta
- Udgivelsesår
- 2018
- ISBN (Bog)
- 978-87-7158-572-8
- ISBN (E-bog)
- 978-87-7158-573-5 (ePub)
- Antal sider
- 448
Om forfatterne
Bidrag til bogen
Antologien rummer bidrag af:
Morten Kusk Fogsgaard, partner, UKON
Manon de Jongh, partner, UKON
Kenneth Albæk, seniorkonsulent, UKON
Anne Kathrine Bebe, organisationskonsulent, UKON
Christa Breum Amhøj, centerleder for Center for Virksomhedsudvikling og Ledelse, Copenhagen Business School
Tina Øllgaard Bentzen, adjunkt på institut for Samfund og Erhverv, Roskilde Universitet
Thomas Binder, professor, Kunstakademiets Designskole
Eva Brandt, professor Kunstakademiets Designskole
Claus Elmholdt, lektor, Aalborg Universitet, og partner, LEAD
Kirsten Mørch Hansen, personalechef, Varde Kommune
Joachim Meier, erhvervspsykolog, Clavis Erhvervspsykologi
Pernille Fiil Nybo, erhvervspsykolog, UKON
Eva Sørensen, professor, Institut for Samfundsvidenskab og Erhverv, Roskilde Universitet
Jacob Torfing, professor, Institut for Samfundsvidenskab og Erhverv, Roskilde Universitet
Anne Tortzen, grundlægger og leder af Center for Borgerdialog
Jens Ulrich, lektor og ledelseskonsulent, VIA University College
Martin Qwist, specialkonsulent, Københavns Kommune
Pernille Thorup, institutchef på Institut for Ledelse og Forvaltning, Professionshøjskolen Metropol.
Relaterede varer
-
Bæredygtig organisations- og forretningsudvikling
Hvordan bidrager vi til en mere bæredygtig verden – gennem bedre ledelse? Hvordan udvikler vi bæredygtige og langtidsholdbare forretningsmodeller og organisationer, der skaber værdi for både samfund, borgere, investorer, ejere og ansatte?
420,00 kr.
-
Kort & godt om SAMSKABELSE I PRAKSIS
Hvad er samskabelse? Hvad sker der med samskabelse, når den møder virkeligheden og hverdagen? Kan samskabelse indfri de store ambitioner om fremtidens velfærdssamfund?
225,00 kr.
-
Den Nye Syntese for offentlig værdiskabelse
Jocelyne Bourgon udforsker i Den Nye Syntese sammen med Kristian Dahl, hvordan offentlige myndigheder, borgere og lokalsamfund kan samarbejde og dele ansvaret om at producere offentlige resultater af højere værdi og med lavere samlede omkostninger for samfundet.
500,00 kr.
-
Relationers betydning for høj effektivitet
Jody Hoffer Gittell viser en unik model, der kan hjælpe organisationer med at opbygge relationer af høj kvalitet mellem kolleger og med kunderne. Hun viser, hvordan man kan udvikle bedre arbejdsprocesser og designe organisationsstrukturer, der passer til nutidens pres og kompleksitet.
430,00 kr.
-
Lederen mellem tvivl og handlekraft
Hvordan tager man ledelsesmagten tydeligt på sig, samtidig med at man indgår i ligeværdige dialoger med sine medarbejdere? Hvordan kommunikerer man beslutninger, som man dybest set ikke er enig i? Hvor Lotte S. Lüscher i sin første bog, Ledelse gennem paradokset (2012), præsenterede paradokstænkningen i en ledelseskontekst, videreudvikler hun her dens eksistentielle perspektiver og konsekvenser.
350,00 kr.
-
Vidensinformeret ledelse
Et bidrag ind i den offentlige sektors søgen efter, hvordan ledere bruger viden og data til at underbygge og træffe beslutninger, uden at det fører til overstyring og målmylder.
280,00 kr.
-
Kærlig hilsen fru Hansen
12 metoder til udvikling af den offentlige sektor. Med udgangspunkt i designtænkningen vil denne bog inspirere til, at fremtidens velfærd skabes mellem mennesker i et samfund, hvor det offentlige ikke længere spiller hovedrollen, men er en facilitator, der får andre til at lykkes.
350,00 kr.
-
Ledelse af medarbejdere
Hvad er god ledelse af medarbejdere? Hvordan kan lederen forstå sin særlige rolle? Antologien samler perspektiver og definitioner på kvalificeret ledelse af medarbejdere.
349,00 kr.
-
God offentlig ledelse i mellemrummet
Offentlig ledelse er præget af særlige vilkår og komplekse udfordringer. Det kalder på tværgående og fælles offentlig ledelse og på flerdimensionelle ledelseskompetencer hos den enkelte leder. Denne bog handler om at turde gå ud af sit eget ledelsesrum og stille sig i mellemrummet – i ingenmandslandet mellem afdelinger, fagområder og organisationer.
299,00 kr.