En lettilgængelig brugsbog med fokus på, hvordan man som medarbejder kan bidrage til arbejdsglæde, godt samarbejde, fælles resultatskabelse og et velfungerende arbejdsfælleskab. Anerkendende følgeskab går hånd i hånd med anerkendende ledelse.
Bogen indeholder billeder fra en fiktiv og letgenkendelig medarbejders hverdag samt beskrivelser af nyttige tanker og handlinger med inspiration fra anerkendende følgeskab.
Anerkendende følgeskab er skrevet i et læsevenligt sprog og giver mange konkrete værktøjer, metoder, øvelser, dialoginput og anbefalinger til det daglige arbejde.
Bogen kan være til inspiration og umiddelbar anvendelse for alle ansatte, som ønsker at bidrage til en god og engageret arbejdshverdag for sig selv og andre.
Fakta
- Udgivelsesår
- 2012
- ISBN (Bog)
- 978-87-7706-563-7
- ISBN (E-bog)
- 978-87-7706-967-3
- Antal sider
- 100
Om forfatterne
Maja Loua Haslebo er erhvervspsykolog, forfatter, foredragsholder og selvstændig konsulent. Hun arbejder med ledelses- og organisationsudvikling fra et socialkonstruktionistisk perspektiv med fokus på relationel etik og sprogets skabende kraft. Er medforfatter til flere bøger og har skrevet adskillige artikler og klummer om livet i organisationer.
Magnus Harald Haslebo er journalist og stud.public. med fokus på økonomisk og politisk kommunikation ved Syddansk Universitet i Odense. Medforfatter til bogen Nye veje for journalistik – når sprog skaber virkeligheder (2010), der fokuserer på udviklingen af en mere social ansvarlig og løfterig journalistisk. Herudover kommunikationskonsulent i Haslebo & Partnere.
Relaterede varer
-
Effektiv efteruddannelse - Til deltagere der vil lære nyt i praksis
Dette er en vigtig redskabsbog, til dig der som medarbejder står over for eller er i gang med et efteruddannelsesforløb. Bogen giver et grundigt overblik over de praktiske og strategiske elementer, du skal forholde dig til i samråd med din leder og jeres organisation, så der kommer optimalt fokus på din læring. Blandt de centrale emner i bogen er: behovsafklaring,…
100,00 kr. 80,00 kr. ekskl. moms
-
Effektiv efteruddannelse - Til ledere der skal sikre forankring i dagligdagen
En praktisk guide til lederen, der står over for eller er midt i at sende en medarbejder på efteruddannelse.
100,00 kr. 80,00 kr. ekskl. moms
-
Anerkendende ledelse
En grundlæggende indføring i begreberne Appreciative Inquiry og anerkendende ledelse med en positiv menneskelig og ressourceorienteret tilgang.
320,00 kr. 256,00 kr. ekskl. moms
-
Legitim ledelse
Leder-medarbejder-relationen bør kalibreres, så vi kan justere fokus og skærpe opmærksomheden på det, som begge parter er til for: den fælles kerneopgave.
260,00 kr. 208,00 kr. ekskl. moms
-
Organisatorisk medlemskab
At sikre det gode for de mange er ikke en opgave for de få. Vi må alle på banen. Maja Loua Haslebo giver i Organisatorisk medlemskab nye og tankevækkende bud på, hvordan vi kan skabe bedre liv i de organisationer, vi er en del af.
250,00 kr. 200,00 kr. ekskl. moms
-
Farvel til lederskabet
Er ledere så uhyre vigtige, som vi går og tror? Den amerikanske ledelsesekspert Barbara Kellerman går bag om vores forestillinger om lederskab og dyrkelsen af lederen som solist og omdrejningspunkt for alle organisationens aktiviteter.
100,00 kr. 80,00 kr. ekskl. moms
-
Selvledelse
Introduktion til hvordan den postmoderne ledelsepraksis kan beriges af at medtænke nyere psykologisk teori såsom socialkonstruktivisme, anerkendende metoder, konfliktløsning og opmærksomhedstræning
360,00 kr. 288,00 kr. ekskl. moms
-
Gnisten i arbejdslivet
Hvordan kan vi mere effektivt blive klar over det, der giver os drivkraft – over det der tænder gnisten i vores arbejdsliv? Hvordan kan vi arbejde med vores styrker og sørge for, at de gør en positiv forskel? Udgangspunktet for denne øvelsesspækkede arbejdsbog er, at styrker er de knapper, der – når vi trykker på dem – udløser tanker, følelser…
300,00 kr. 240,00 kr. ekskl. moms
-
Anerkendende HR og organisationsudvikling
Dette er en lettilgængelig, praksisorienteret brugsbog om, hvordan man udvikler organisationen på anerkendende og udforskende måder sammen med kolleger, leder og kunder. Teorien kobles til praksiseksempler, og der gives forslag til, hvordan forskellige HR-indsatsområder som fx tiltrækning, rekruttering, fastholdelse og udvikling, stress, sygefravær og trivsel samt afvikling kan håndteres med afsæt i anerkendende udforskning. Desuden indeholder bogen en række konkrete…
320,00 kr. 256,00 kr. ekskl. moms