Hvad gør du med medarbejdere, som mister motivationen og køler af i deres engagement, eller som bliver fortravlede, opvarmede og udvikler mindre stresssymptomer? Og hvad gør du for at understøtte og fastholde de medarbejdere, der rent faktisk trives og performer?
LEDELSESEFFEKTEN handler om, hvordan du målretter din ledelse mod det vigtigste og bruger din sparsomme tid på det, der reelt gør en forskel for dine medarbejderes trivsel og performance. Jo mere du er på forkant, desto mindre tid skal du bruge på at håndtere mistrivsel hos den enkelte medarbejder.
LEDELSESEFFEKTEN introducerer Trivsels- og performancetrappen, som hjælper dig til mere præcist at afkode, hvor dine medarbejdere er på trappen og dermed hvilke lederhandlinger dine medarbejdere har mest brug for fra dig. Du får strategier til at lede otte centrale risiko- og ressourcefaktorer og opnår indsigt i egne automatreaktioner, så du træffer bedre valg som leder.
LEDELSESEFFEKTEN henvender sig til ledere på alle niveauer, der ønsker at arbejde målrettet med deres ledelseseffekt til gavn for medarbejdernes trivsel og performance samt egen succes som leder. Konsulenter, HR og tillidsvalgte vil også finde stor inspiration i bogen.
LEDELSESEFFEKTEN er spækket med viden, cases og en lang række konkrete værktøjer. Den er skrevet af to prisvindende og internationale forfattere med afsæt i organisationspsykologi og forskning.
Fakta
- Udgivelsesår
- 2026
- ISBN (Bog)
- 9788771859362
- ISBN (E-bog)
- 9788771859379 (ePub)
- ISBN (Lydbog)
- 9788776521486, Mp3 download, 480 minutter
- Antal sider
- 288
Om forfatterne
Øvrige medvirkende
Lydbogen er indtalt af skuespiller Marie Mondrup.
Anmeldelser
Velskrevet værk, som moderne ledere, uanset branche, bør stifte bekendtskab med. Bogen har et koncentreret blik på fremme af det psykiske arbejdsmiljø. Med bogens gode cases får man, ud over nyttig viden, også greb til at styre igennem komplekse problemstillinger og dilemmaer samt svar på, hvorfor ledelseseffekt er vigtig.
Lektørudtalelse, DBC
[..] bogen er allerede indskrevet som et tiltrængt bidrag i ledelseslitteraturen. Det gælder især bogens fokus på forebyggelse.
I “Ledelseseffekten” flytter Marie Kingston og Malene Friis Andersen fokus fra den stressramte medarbejder til de forhold på arbejdspladsen, der skaber mistrivsel. Bogen er en konkret og anvendelig guide til forebyggelse, som også tager lederens begrænsede handlerum alvorligt.
Thomas Milsted, POV International
”Ledelseseffekten” formår at koble trivsel, performance og ledelse på en både praktisk og troværdig måde. Bogen beskriver mange af de dilemmaer ledere står overfor hver dag, og fik mig til at reflektere over min egen ledelsespraksis. ”Ledelseseffekten” indeholder konkrete værktøjer og greb, jeg kan tage direkte i brug i den daglige ledelse. En rigtig god og relevant bog for alle ledere, der ønsker at skabe værdi gennem mennesker.
Pia Lyhne, HR Direktør hos DTU
LedelsesEFFEKTEN kan være den bog, som ændrer fuldstændig på din tilgang til dine medarbejdere - så du rammer de fleste fremfor de få. Du kan spare tid og alligevel opnå bedre trivsel og performance i din organisation.
Joan Lindskov, Fagpolitisk ordfører hos FOA
Som direktør oplever jeg hver dag, hvor stor betydning ledelse har for menneskers trivsel, engagement og evne til at lykkes. Derfor blev jeg også så begejstret for Ledelseseffekten. Bogen giver et enkelt og anvendeligt sprog for nogle af de mest komplekse ledelsesudfordringer. Særligt afsnittet om uklarhed og den 'black box af forventninger' rammer et problem, som mange organisationer kæmper med. Det er en bog, der både skaber refleksion og giver konkrete handlemuligheder. Jeg anbefaler den varmt til alle ledere.
Maria Rygaard, direktør, IDA
En meget relevant og praksisnær bog, der giver gode perspektiver på, hvordan man som leder kan styrke både trivsel og performance. Mange konkrete værktøjer og refleksioner, som er nemme at omsætte til praksis.
Nils Ole Menke, Global Health & Safety Manager, Carlsberg Group
Forskning giver oftest kun generelle anvisninger til, hvad god ledelse er. Det efterlader et tomrum for hvordan ledelsesudfordringer skal håndteres. Denne bog giver en række konkrete redskaber, der er med til at udfylde dette tomrum. Bogen hjælper såvel nye som erfarne ledere med at analysere, forstå og håndtere ledelsesgerningen.
