Det kunne være så godt
På jagt efter indflydelse og det menneskelige i arbejdslivet
Til at trække vejret, frem for at hive efter det. Hvor mening var noget, der var, frem for noget, vi fandt på. Det kunne være så godt…
DET KUNNE VÆRE SÅ GODT er et opråb på vegne af alle de medarbejdere og ledere, der hver dag oplever, at indflydelsen og meningen i arbejdet forsvinder.
Forskningen taler ellers sit tydelige sprog: Når vi har indflydelse, trives vi bedre, vi løser opgaverne bedre, vi oplever at høre til, og vi får en positiv selvforståelse. What’s not to like?
Virkeligheden er bare en anden ude på arbejdspladserne: Indflydelsen og mennesket bliver udhulet stykke for stykke og erstattes af målstyring, standardisering, frygt og kontrol. Det nedslående resultat er stress, resignation og rekordstor personaleomsætning. Mange steder kæmper ansatte en brav kamp for at generobre noget af den tabte indflydelse. Men hvor længe orker de at blive ved? Hvor længe orker du?
Den gode nyhed er, at det ikke behøver at være sådan. Og måske er det mere ligetil, end vi tror, at skabe de nødvendige forandringer, før det er for sent.
DET KUNNE VÆRE SÅ GODT er en seriøs, humoristisk, håbefuld og nytænkende bog om et arbejdsliv, der er kørt af sporet. Den indeholder øvelser til refleksion, samtale og handlinger – til ledere, medarbejdere, HR-ansatte, tillidsrepræsentanter og til alle dem, der ønsker nybrud frem for nedbrud i arbejdslivet.
Fakta
- Udgivelsesår
- 2023
- ISBN (Bog)
- 9788771857870
- ISBN (E-bog)
- 9788771857887 (ePub)
- ISBN (Lydbog)
- 9788771858198 (Mp3 download, 389 minutter)
- Antal sider
- 228
Om forfatteren
Anmeldelser
Bogen får prisen for sit fokus på, hvordan vi kan holde fast i at udvikle vores arbejdspladser med respekt for, at den enkelte medarbejder skal opleve mening og have indflydelse […] Med sin udgivelse DET KUNNE VÆRE SÅ GODT sætter Malene Friis Andersen fokus på alt det, der burde være selvindlysende, men som er så svært at få gennemført. Ved at komme med helt konkrete eksempler på, hvordan den enkelte arbejdsplads kan komme i gang, kan bogen være med til at forandre organisationer derude. Og det er prisen værd i sig selv.
Vinder af ÅRETS VEJVISER - FOR LEDERE 2024 - Nordisk Ledelse
★★★★★★
Det er ambitiøst og nytænkende.
Pædagogen.dk
Tro mig, der er faktisk ikke så meget at tænke over. Om du er medarbejder eller arbejdsgiver, leder eller tillids-/arbejdsmiljørepræsentant eller HR-medarbejder, så køb, lån eller bare få fat i bogen [...] Du vil ikke fortryde det. Den bør definere, hvordan du udfylder din rolle de kommende år.
POV International
Malene Friis Andersen er alle vegne i den offentlige debat om arbejdsmiljø. Det er ikke overraskende, idet hun er en virkelig god formidler, hvilket også gør sig gældende for hendes seneste bog, der kan læses af stort set alle, uden at formidlingen går på kompromis med det faglige.
Tidsskrift for Arbejdsliv
Andersen formår at vække læserens nysgerrighed og refleksion, og bogen er en uomgængelig læsning for dem, der ønsker at forstå, hvordan vi kan forme arbejdslivet til gavn for mennesker og organisationer.
Sygeplejevidenskab.dk
Få inspiration til at skabe og få mere indflydelse i arbejdslivet. Henvender sig til ledere, medarbejdere og alle der er interesserede i at skabe forandringer.
