Af Lill Palmblad og Louise Dinesen

Hvem passer på chefen?

Bogen om ledertrivsel

  • Bog
    -
    +
    299,00 kr.
  • E-bog
    -
    +
    209,00 kr.
  • Lydbog
    -
    +
    179,00 kr.
I alt
299,00 kr.
239,20 kr. ekskl. moms
Der er alt for lidt fokus på lederes arbejdsmiljø og trivsel. Det skal der laves om på!

Ledere er som alle andre beskyttet af arbejdsmiljølovgivningen, men det udmønter sig sjældent i konkrete strategiske indsatser for at øge deres trivsel og psykiske arbejdsmiljø – til trods for, at lederjobbet i dag udføres i et højrisikoarbejdsmiljø med mange belastende faktorer.

Ofte ses lederen som en funktion frem for en person, måske endda en multifunktion, som forventes at fikse både trivsel og resultatskabelse omkring sig.

Men ledere kan belastes som alle andre. Energi og handlekraft går tabt, når lederes trivsel er under pres. Det rammer organisationers resultater, og det rammer liv – ikke kun ledernes egne, men også medarbejdernes.

Vejen til ledertrivsel går ikke gennem den enkelte leder alene. Det er, når mennesker i et fællesskab passer på hinanden, at man for alvor kan forebygge belastninger i arbejdslivet. Det gælder ikke mindst for ledere, som i forvejen er vant til selv at kunne, skulle og ville udrette meget for og med andre.

Med baggrund i forskning og mange års ledelseserfaring giver bogens forfattere sprog og retning til at arbejde strategisk med ledertrivsel – til gavn for alle.

Fakta

Udgivelsesår
2024
ISBN (Bog)
9788771855104
ISBN (E-bog)
9788771855111 (ePub)
ISBN (Lydbog)
9788771858396 (Mp3 download, 345 minutter)
Antal sider
194

Om forfatterne

Lill Palmblad

Lill Palmblad er erhvervspsykolog, cand.psych.aut, autoriseret arbejdsmiljørådgiver og stifter af Palmblad Erhvervspsykologi og Better Worklife. Hun har tidligere gennem en årrække været chef i Arbejdstilsynet.

Louise Dinesen

Louise Dinesen er erhvervs- og krisepsykolog og stifter af Dinesen & You og Better Worklife. Louise har speciale i ledelse, psykosocialt arbejdsmiljø, interne kriser og organisatoriske forandringer. Hun er tidligere chefpsykolog i Hartmanns A/S og har i mange år været tilknyttet som ekstern lektor på Københavns Universitet og som censor på Forsvarets masteruddannelse i militær ledelse.

Anmeldelser

Udfylder gabende tomrum blandt ledelsesbøger.

Djøfbladet

★★★★★
Bogen gør tværtimod en dyd ud af at kollektivisere ansvaret for lederes trivsel til et fælles ansvar på alle niveauer i organisationerne og på tværs af både magtstrukturer og hierarkier. Det gøres på elegant vis med afsæt i arbejdsmiljølovgivningen, hvor ledere også skal betragtes som ansatte på lige fod med alle andre.

Dansk Selskab for ledelse i Sundhedsvæsenet

★★★★
Palmblad og Dinesen får skabt en god sammenhæng i HVEM PASSER PÅ CHEFEN?, fordi den veksler mellem en konkret beskrivelse af udfordringerne og forslag til mulige løsninger.

Pædagogen.dk

Du skal læse bogen hvis du er leder – men også hvis du er medarbejder og dybest set ikke forstår din ledelse. Bogen giver indsigt så du får begreber til at begribe hvorfor ledelse er så komplekst og hvor mange delelementer, der skal til for at lykkes i en organisation.

Sygeplejevidenskab.dk

HVEM PASSER PÅ CHEFEN? sætter fokus på, hvordan organisationer kan skabe ledertrivsel i fællesskab. Bogen flytter tiltrængt fokus fra individet til det, flere kan sammen.

Christian Ørsted, ledelsesrådgiver, foredragsholder og forfatter

Hvis du arbejder med arbejdsmiljø eller ledelse, er denne bog et uovertruffent bidrag til debatten om trivsel for ledere i Danmark. Bogen udfolder på elegant vis de samfundsmæssige rammer, vi arbejder med ledelse indenfor, og som læser udfordrer den mig til at tage stilling til, hvordan vi kan lykkes og trives med at være kompetente ledere i dagens foranderlige virkelighed.

Karsten Bjerrum Refsgård, tilsynsdirektør, Arbejdstilsynet

Relaterede varer