Af Lene Flensborg og Mette Lohse

Ledelse af ledere

Kunsten at finde og træde nye stier

  • Bog
    -
    1
    +
    280,00 kr.
I alt
280,00 kr.
224,00 kr. ekskl. moms
Når en leder rykker opad i organisationen, sk al noget læres og andet aflæres. Det er afgørende at vide hvad og hvordan.

LEDELSE AF LEDERE handler om overgangen fra at lede en gruppe medarbejdere til at lede andre ledere. For mange er det en udfordrende transition, og det kræver vilje og omtanke at lykkes som leder af ledere. Med denne bog får du hjælp til at indtage, forme og udfylde den nye rolle. Den bygger på interview med ledere kombineret med teori, øvelser og ikke mindst forfatternes mangeårige erfaring med ledelsesrådgivning.

LEDELSE AF LEDERE opfordrer dig til at træde nye stier i dit lederskab og se dine ledelseskompetencer efter i sømmene – både de nye, der skal læres, og de gamle, der ikke længere
er behov for.

Fakta

Udgivelsesår
2021
ISBN (Bog)
978-87-7158-791-3
Antal sider
156

Om forfatterne

Lene Flensborg

Lene Flensborg er erhvervspsykolog og partner i konsulentvirksomheden Organisation, hvor hun primært arbejder med ledelses- og talentudvikling samt lederteamudvikling. I en årrække har Lene selv været leder og direktør i en konsulentvirksomhed.

Mette Lohse

Mette Lohse er ledelsesrådgiver og erhvervscoach og ejer af konsulentfirmaet Alegria Consulting. Hun har i en årrække arbejdet med team- og lederudvikling, blandt andet hos Novo Nordisk som HR Business Partner, og har også selv været leder gennem mange år. Mette er uddannet Stifinder på lederuddannelsen Stifinderprogrammet, og en del af hendes arbejde foregår med skoven som udgangspunkt.

Anmeldelser

Det her er bogen, jeg ville ønske, jeg havde haft, da jeg blev leder af ledere for første gang. Og den kunne have været til lige så stor gavn, da jeg første gang blev direktør. Bogens styrke er, at den er dejligt operationel og giver helt konkrete råd til den, der har brug for et overblik over rollen.

Elisabeth Gadegaard Wolstrup, direktør, Ballerup Kommune

Bogen dækker på formidabel vis, hvad det kræver at lede ledere, og hvorfor det er en markant anden opgave end at være leder af medarbejdere. Bogen er inspirerende og kommer med veldokumenterede
strategier for, hvad man skal gøre – og også hvad man skal holde op med at gøre, når man bliver chef. At finde frem til hvad du skal aflære dig, er en vigtig – og ofte overset – øvelse for alle, der rykker til næste niveau. Jeg vil anbefale bogen til både nye og erfarne ledere af ledere.

Mette Lindegaard Attrup, Vice President, Novo Nordisk R&D

Denne bog udfylder et centralt tomrum blandt ledelsesbøger. Med sin direkte tone lykkes den med at stå på en teoretisk stærk platform og samtidig tale lige ind i hjertet med konkrete råd og anbefalinger ud fra en humanistisk tilgang. Man mærker, hvordan bogens forfattere både har indsigt og erfaring fra intern organisationsudvikling og den eksterne konsulents evne til at inspirere udefra. Bogen er et must for alle, der arbejder med at udvikle ledere af ledere.

Annelise Goldstein, Chief Human Resources Officer, Maersk Tankers

For en utålmodig leder som mig fungerer denne bog som et usædvanligt og direkte anvendeligt
værktøj. Mit eksemplar er allerede fyldt med post-its og æselører. Frem for at skulle læse bogen fra start til slut har det været en gave at kunne foretage nedslag og justere min stil efter hvert kapitel. Bogen har hjulpet mig med at finde balancen mellem hårde, strategiske mål og det at få ledergruppen til at fungere som et team. Eller med andre ord med at skabe high performance på både resultater og spirit.

Christian Ulrich Barfoed, Senior Manager, Ørsted

Er du ny leder af ledere, så er jeg sikker på, at du vil finde en lange række relevante og nyttige overvejelser, når du læser bogen.

Jyllands-Posten Erhverv

Relaterede varer