Af Morten Novrup Henriksen og Thomas Lundby

Frygtløs ledelse

Håndtér din frygt, og styrk din autenticitet

Se uddrag

  • Bog
    -
    1
    +
    260,00 kr.
  • E-bog
    -
    1
    +
    175,00 kr.
I alt
260,00 kr.
208,00 kr. ekskl. moms
Læg i kurv
Aldrig har ledere vidst så meget om ledelse og ledelsesteorier, men de handler ofte ikke på deres viden. I Frygtløs ledelse giver Morten Novrup Henriksen og Thomas Lundby et bud på vigtigheden af praktisk dømmekraft og følelsesmæssigt mod i ledelse.

Aldrig har der eksisteret så mange lederudviklingsprogrammer. Aldrig har ledere vidst så meget om ledelse og ledelsesteorier. Men hvorfor tager mange ledere så ikke fat om dårlig adfærd og konflikter? Slår ikke ned på dårlig kvalitet? Insisterer ikke på samarbejde? Siger ikke sin mening i ledergruppen? Sætter retning og er visionære. Problemet er ofte ikke teoretisk, men praktisk. Ledere ved nok om ledelse, men de handler ofte ikke på deres viden. De ved godt, hvad der bør gøres i en given situation, men er ikke villige til at stå i det ubehag og den usikkerhed, der er forbundet dermed.

Baseret på forskning i lederes teoretiske viden og praktiske adfærd samt egen mangeårig konsulenterfaring giver forfatterne et bud på vigtigheden af praktisk dømmekraft og følelsesmæssigt mod i ledelse for at kunne fremstå som en autentisk leder, der ikke føler sig handlingslammet og fanget i paradokser.

Frygtløs ledelse henvender sig til ledere, HR-medarbejdere, konsulenter og erhvervspsykologer.

Fakta

Udgivelsesår
2016
ISBN (Bog)
978-87-7158-229-1
ISBN (E-bog)
978-87-7158-230-7 (ePub)
Antal sider
150

Om forfatterne

Morten Novrup Henriksen

Morten Novrup Henriksen er uddannet psykolog og godkendt specialist og supervisor i organisationspsykologi. Medstifter af det erhvervspsykologiske konsulenthus IMPAQ og forfatter til flere bøger og artikler. Især mod i ledelse og i lederteam er Mortens speciale. Holder oplæg om ledelse generelt.

Thomas Lundby

Thomas Lundby er uddannet psykolog og godkendt specialist og supervisor i organisationspsykologi. Medstifter af IMPAQ og forfatter til flere bøger og artikler. Udviklingsarbejde ind i ledelse og lederteam er Thomas? spidskompetence. Holder oplæg om ledelses- og organisationsudvikling.

Video

Forord

... en bog, som på en forfriskende og modig måde argumenterer for, at vi skal lade være med "at lade som om", men i stedet stole på den praktiske dømmekraft og sige tingene, som de er. Ledere skal tage ledelsesansvaret på sig, tage følelser alvorligt, arbejde med at overvinde deres frygt, og turde træde i karakter som autentiske ledere og rollemodeller for deres medarbejdere ...

Kurt Klaudi Klausen, Professor, ph.d. (Lic.merc)

Anmeldercitater

Jeg havde stor glæde af at læse denne fremragende bog, der i al sin enkelhed adresserer de penible situationer, vi støder på i vores arbejdsliv.

Karen Marie Beklar, Plenum, november 2016

[...] en inspirerende og brugbar lille bog især velegnet for ledere i første og andet geled.

Ulla Bechsgaard, Jyllands-Posten Erhverv, juli 2016

Den er befriende jordnær og beskriver de følelsesmæssige og psykologiske mekanismer, der kan være en barriere for at handle effektivt og nødvendigt som leder. Let læst, dejlig praksisnær og brugbar for alle ledere.

Jytte Bræmer, DBC, juli 2016

Om serien

Denne bog udgives i serien PSYKOLOGI PÅ ARBEJDE.

Bøgerne i serien PSYKOLOGI PÅ ARBEJDE formidler psykologiske perspektiver på det moderne arbejdsliv i kort og praksisnær form.

Emnerne beskrives i øjenhøjde og kredser om, hvorledes hverdagens udfordringer kan mødes. Der er en tæt kobling til organisatoriske og forretnings- mæssige mål/visioner og til strategi/bundlinje. Formålet er at hjælpe læseren så godt på vej, at der kan handles direkte på baggrund af bogens anbefalinger.

Relaterede varer