Af Jens Karlsmose, Jeppe Agger Nielsen og Allan Andreasen Kortnum

Mindsetbaseret ledelse

Styrk organisationens samarbejde og læring

  • Bog
    -
    +
    420,00 kr.
  • E-bog
    -
    +
    294,00 kr.
I alt
420,00 kr.
336,00 kr. ekskl. moms
Ledere, som bringer et udviklende mindset i spil, frigør et større potentiale i organisationen. De udvikler stærkere talenter og skaber et engageret, trygt og robust arbejdsmiljø, som er baseret på samarbejde, feedback og læring.

MINDSETBASERET LEDELSE handler om at skabe resultater med udgangspunkt i principperne bag personligt mindset og psykologisk tryghed.

I mindsetbaseret ledelse ser man fejl og kritisk feedback som læringsmuligheder, og den er dermed et bidrag til opgøret med nulfejlskultur og uproduktiv, intern konkurrence.

MINDSETBASERET LEDELSE præsenterer på en tilgængelig måde de væsentligste resultater fra mindsetforskningen og diskuterer, hvad det udviklende mindset koblet med psykologisk tryghed kan betyde for virksomheder og ledere – herunder hvilke faldgruber man skal være opmærksom på.

• En omfattende og gennemgående case illustrerer, hvordan en global virksomhed arbejder med at forankre sin nye kultur i et udviklende mindset.

• Eksempler og øvelser sætter fokus på de områder og processer i organisationen, hvor mindsetbaseret ledelse kan gøre en væsentlig forskel, uden at virksomhedens mål tabes af syne.

• Bogen samler teori og empiri og giver inspiration, refleksion og praksisråd til dig, som vil i gang med mindsetbaseret ledelse.

Bogen henvender sig til ledere og HR-medarbejdere på alle niveauer i både private og offentlige virksomheder. Den vil desuden inspirere lederrådgivere, ledercoaches samt interne og eksterne konsulenter. Ledelsesuddannelser, som ønsker at introducere mindsetbaseret ledelse, kan med fordel knytte bogen til pensum.

Fakta

Udgivelsesår
2021
ISBN (Bog)
978-87-7158-580-3
ISBN (E-bog)
978-87-7158-581-0 ePub
Antal sider
320

Om forfatterne

Jens Karlsmose

Jens Karlsmose er stifter af konsulenthuset Next Context, der arbejder med ledelses- og teamudvikling, læringsstrategier og agil projektledelse. Hans fokus er på forretningsmæssig succes med mennesker i midten, og som konsulent og inspirator bringer han mange års international ledelseserfaring i spil.

Jeppe Agger Nielsen

Jeppe Agger Nielsen er professor, ph.d., ved Institut for Politik & Samfund, Aalborg Universitet. Hans forskningsområde er organisation, ledelse og digitalisering. Han har udgivet adskillige bøger og har publiceret i en række internationale toptidsskifter.

Allan Andreasen Kortnum

Allan Andreasen Kortnum er direktør på Herningsholm Erhvervsskole & Gymnasier, hvor der arbejdes med en mindsetbaseret tilgang til organisationsudvikling. Han er pioner i forhold til at implementere mindset i det danske uddannelsesmiljø, hvor han har hjulpet mange institutioner i gang med mindsetbaseret undervisning.

Relaterede varer