
Behovsbestemt HR-ledelse
Virksomhedens behov & de menneskelige ressourcer
Rigtig mange virksomheder giver udtryk for, at de ansatte er deres vigtigste ressource. Men er virksomhederne i stand til at udnytte denne ressource effektivt og optimalt? Det kræver god ledelse – HR-ledelse. Behovsbestemt HR-ledelse er en meget praksisorienteret bog om HR-håndværket; den bog, som forfatteren selv manglede, da hun startede som HR-manager.
Princippet er, at jo bedre HR-ledelse, der er i en virksomhed, desto bedre forudsætninger er der for at skabe resultater gennem de menneskelige ressourcer. Bogen tager derfor udgangspunkt i virksomhedens behov, og hvordan HR mest effektivt leverer det, som ledelsen og organisationen har brug for – i praksis.
Gennem en kombination af analysemodeller og konkrete eksempler skabes et struktureret overblik over HR-området, som gør det muligt at vælge, prioritere og igangsætte de vigtigste HR-aktiviteter på det rigtige tidspunkt – så HR kan skabe værdi for virksomheden ved at støtte lederne og medarbejderne i at skabe resultater.
Bogen henvender sig både til administrerende direktører og virksomhedsejere, der ønsker at arbejde mere målrettet med HR-ledelse ved at etablere eller omorganisere HR-funktionen, og til HR-ledere og eksterne HR-konsulenter, som skal praktisere og levere effektiv HR-ledelse.
Solgt til udgivelse på svensk. Se mere på Libers hjemmeside.
Fakta
- Udgivelsesår
- 2010
- ISBN (Bog)
- 978-87-7706-656-6
- ISBN (E-bog)
- 978-87-7185-569-2 (ePub)
- Antal sider
- 336
Relaterede varer
-
Styrkebaseret ledelse, 2. udg.
Med David Cooperrider, ophavsmanden til Appreciative Inquiry, som medforfatter føres bogen ind i en større virksomheds- og samfundsmæssig dagsorden. 2. udgave er opdateret med den nyeste forskning samt et nyt kapitel om strategiske forandringsprocesser.
400,00 kr. 320,00 kr. ekskl. moms -
Den nødvendige samtale i arbejdslivet
Den nødvendige samtale i arbejdslivet retter sig mod de krav, moderne medarbejdere oplever – medarbejdere, som i øget omfang forventes og selv kræver at tage ledelsen på sig i form af selvledelse.
200,00 kr. 160,00 kr. ekskl. moms -
Anerkendende HR og organisationsudvikling
Dette er en lettilgængelig, praksisorienteret brugsbog om, hvordan man udvikler organisationen på anerkendende og udforskende måder sammen med kolleger, leder og kunder.
320,00 kr. 256,00 kr. ekskl. moms -
Målbar HR
Dette er den første bog på dansk, der handler om at arbejde systematisk, evidensbaseret og værdiskabende med HR. Bogen opfordrer danske virksomheder til at gå i gang med at implementere tilgangen og derigennem sikre mere kvalificerede HR-beslutninger. Bogens 10 cases viser, hvordan man konkret kan arbejde med målbar HR via fire konkrete skridt: Tag udgangspunkt i virksomhedens konkrete behov Anvend…
260,00 kr. 208,00 kr. ekskl. moms