EQ-i 2.0 og EQ-360 beskæftiger sig med den enkelte medarbejders, leders eller teams sociale og følelsesmæssige styrker og svagheder. Omfattende forskning med EQ-i i mere end 20 år har vist, at fokus på og udvikling af disse kompetencer har stor betydning for mange både hårde og bløde faktorer i erhvervslivet.
EQ-i (Emotional Quotient Inventory) er den mest udbredte følelsesmæssige intelligenstest på verdensplan, og opdateringen EQ-i 2.0 er forbedret på en lang række punkter, bl.a. baseret på feedback fra over 700 ledere, coaches og konsulenter. EQ-i er blevet administreret mere end én million gange.
Der findes fire forskellige rapporter til EQ-i 2.0 og EQ-360:
- Workplacerapport (danske spørgsmål/dansk rapport)
- Lederudviklingsrapport (danske spørgsmål/engelsk rapport)
- 360° rapport (danske spørgsmål/engelsk rapport)
- Grupperapport (danske spørgsmål/engelsk rapport)
Rapporterne har fokus på, hvordan man bruger resultatet i praksis, og hvordan man kan arbejde med sine svagheder og optimere sine styrker. Til hver rapporttype er der både en klientrapport og en coachrapport.
Sample-udgave af EQ-i 2.0 Lederudviklingsrapporten kan frit downloades under Bilag.
Målgruppe
Testadministrator
Testen kan anvendes af interne og eksterne konsulenter, ledere og andre, der arbejder med vurdering og udvikling af menneskelige ressourcer i erhvervslivet.
Testpersoner
Medarbejdere, ledere og teams samt kandidater til jobsamtaler.
Det tager ca. 20 minutter at gennemføre testen.
Certificering
Du skal være certificeret i EQ-i 2.0 for at købe og anvende testen. Er du allerede certificeret i EQ-i, kræves ingen yderligere certificering for køb af arbejdspladsrapporten og lederskabsrapporten, mens køb og anvendelse af EQ 360° rapporten kræver særskilt certificering.
Kontakt forlaget på info@dpf.dk eller tlf. 4546 0050 for at høre nærmere om certificeringsmuligheder.
Download sample-udgave af EQ-i 2.0 Lederudviklingsrapporten
Relaterede varer
-
The EQ Edge
This book shows you how the dynamic of emotional intelligence works. By understanding EQ, you can build more meaningful relationships, boost your confidence and optimism, and respons challenges with entusiasm – all of which are essential ingredients of success. Bogen kan med fordel anvendes i forbindelse med certificeringskurset i EQ-i 2.0.
250,00 kr.
-
EQ-i 2.0 Arbejdspladsrapport
EQ-i 2.0 og EQ-360 beskæftiger sig med den enkelte medarbejders, leders eller teams sociale og følelsesmæssige styrker og svagheder. Omfattende forskning med EQ-i i mere end 20 år har vist, at fokus på og udvikling af disse kompetencer har stor betydning for mange både hårde og bløde faktorer i erhvervslivet. EQ-i (Emotional Quotient Inventory) er den mest udbredte følelsesmæssige intelligenstest på verdensplan, og opdateringen…
900,00 kr.
-
EQ-i 2.0 360 graders rapport
EQ-i 2.0 og EQ-360 beskæftiger sig med den enkelte medarbejders, leders eller teams sociale og følelsesmæssige styrker og svagheder. Omfattende forskning med EQ-i i mere end 20 år har vist, at fokus på og udvikling af disse kompetencer har stor betydning for mange både hårde og bløde faktorer i erhvervslivet. EQ-i (Emotional Quotient Inventory) er den mest udbredte følelsesmæssige intelligenstest på verdensplan, og opdateringen…
2.250,00 kr.
-
EQ-i 2.0 Grupperapport
EQ-i 2.0 og EQ-360 beskæftiger sig med den enkelte medarbejders, leders eller teams sociale og følelsesmæssige styrker og svagheder. Omfattende forskning med EQ-i i mere end 20 år har vist, at fokus på og udvikling af disse kompetencer har stor betydning for mange både hårde og bløde faktorer i erhvervslivet. EQ-i (Emotional Quotient Inventory) er den mest udbredte følelsesmæssige intelligenstest på verdensplan, og opdateringen…
2.250,00 kr.