Kunsten at onboarde en leder
Hvordan ledere får fodfæste, retning og gennemslagskraft fra starten
Dygtige ledere hænger ikke på træerne. Samtidig overvejer og fravælger stadig flere og især yngre ledere lederrollen. For mange administrative opgaver og for lidt tid til mennesker og strategi får mange ledere til at søge væk.
Systematisk lederonboarding er en del af løsningen på problemerne. Det mener bogens forfatter, Christian Harpelund, der er en af landets toneangivende eksperter på området. Onboarding kan gøre forskellen på, om en ny leder oplever tilknytning, engagement og forankring i rollen eller forlader organisationen.
KUNSTEN AT ONBOARDE EN LEDER giver et komplet indblik i konkrete metoder til at håndtere de udfordringer, nye ledere møder, når de skal finde fodfæste, komme godt fra start og skabe resultater. Bogen bygger på forfatterens omfattende udviklings- og undersøgelsesarbejde samt mange års praksiserfaring.
Bogen er til dig, der vil gøre lederonboarding til en strategisk nødvendighed og styrke organisationens fremtidige ledelseskraft. Den er også til dig, der skal til at starte som leder i et nyt job.
Fakta
- Udgivelsesår
- 2026
- ISBN (Bog)
- 9788771859775
- ISBN (E-bog)
- 9788771859782 (ePub)
- Antal sider
- 384
Om forfatteren
Anmeldelser
En af bogens styrker er, at onboarding fremstilles tydeligt som en organisatorisk opgave. [...] Bogen beskæftiger sig samtidig med de mønstre, udfordringer og faldgruber, der kan opstå i transitionen til en ny lederrolle. Det giver et mere nuanceret blik på onboarding end den klassiske forståelse af introduktion, information og praktiske procedurer.
En grundig og praksisorienteret fagbog om en del af lederrekrutteringen, som fortjener mindst lige så stor opmærksomhed som selve udvælgelsen.
