
Organisationspsykologi
En casebaseret introduktion
* NYHED 9. JUNI *
ORGANISATIONSPSYKOLOGI handler om psykologien i arbejdslivet og om de mange fænomener, problemstillinger og udfordringer, vi støder på hver eneste dag.
Bogen giver en grundig introduktion til de vigtigste organisationspsykologiske teorier:
• Evolutionspsykologi
• Træk- og personlighedspsykologi
• Positiv psykologi og motivationsteori
• Udviklingspsykologi
• Psykodynamisk teori
• Kognitiv adfærdspsykologi
• Narrativ psykologi
Med de organisationspsykologiske teorier ved hånden får vi skærpet og nuanceret vores forståelse af, hvordan vi gensidigt påvirker og påvirkes af hinanden, når vi går på arbejde. Teorierne kan give os ny inspiration til at handle hensigtsmæssigt og samarbejde mere smidigt i hverdagen.
ORGANISATIONSPSYKOLOGI bringer de organisationspsykologiske teorier i anvendelse ved hjælp af en gennemgående case, som analyseres ud fra hvert teoretisk ståsted. Til slut samles trådene i et kapitel, der sammenfatter og sammenligner teorierne og udpeger, hvordan de konkret kan omsættes i praksis.
Fakta
- ISBN (Bog)
- 9788771589894
- Antal sider
- 260
Redaktører og bidragydere
ORGANISATIONSPSYKOLOGI er redigeret af Rasmus Anker Bendtsen og Jacob Alsted og indeholder bidrag af:
- Jacob Alsted. Cand.scient.pol. og ph.d. Medejer af rådgivningsvirksomheden Haslund & Alsted.
- Rasmus Anker Bendtsen. Cand.pæd.pæd.psych og folkeskolelærer. Lektor og chefkonsulent ved Københavns Professionshøjskole.
- Jens Damkjær. Cand.pæd.psych. Erhvervspsykolog i DamkjaerPsykologi.dk og lektor i psykologi på læreruddannelsen University College.
- Hanna El-kholy. Cand.psych.aut. og BA i idræt. Direktør og stifter af El-kholy Consult.
- Klaus Majgaard. Cand.scient.adm. og ph.d. Underviser og faciliterer udviklingsforløb for offentlige ledere.
- Henrik Tingleff. Cand.psych.aut. Selvstændig foredragsholder, radiovært og forfatter ved www.henriktingleff.dk.
Relaterede varer
-
Ledelse i sociale processer
Fordringen om en mere relationel og bæredygtig ledelsespraksis.
430,00 kr. -
Hybride arbejdsformer
Præsenterer centrale udfordringer og giver konkrete bud på, hvordan man bedst leder hybride og distribuerede arbejdsstyrker.
399,00 kr. -
Konfliktkompetent
At være konfliktkompetent handler både om at være i besiddelse af viden, selvindsigt, anvendelige færdigheder og redskaber – og om at have modet til at handle, når det gælder.
330,00 kr. -
Kreative metoder til dataindsamling
Konkrete greb og redskaber til alle, der arbejder med dataindsamling i evalueringer, undersøgelser, brugerinddragelse mv.
325,00 kr. -
Ledelse af medarbejdere
Hvad er god ledelse af medarbejdere? Hvordan kan lederen forstå sin særlige rolle? Antologien samler perspektiver og definitioner på kvalificeret ledelse af medarbejdere.
349,00 kr.