Effektive ledergrupper
Bog E-bog

Effektive ledergrupper

- for bedre udvikling, implementering og tværgående sammenhæng

978-87-7706-954-3, 2015, 244 sider

978-87-7158-101-0 (ePub),

319,20 kr. u/moms
399,00 kr. m/moms
223,20 kr. u/moms
279,00 kr. m/moms

Førende forskere og praktikere fra Norge og Danmark har undersøgt effektive ledergrupper i en Leadership Pipeline-optik og sammenfatter i denne bog den bedst funderede og mest praktiske viden fra de sidste 40 års forskning i ledergrupper og beslutningsteam

ANMELDERCITATER

[...] den kan bestemt anbefales til alle ledergrupper, der gerne vil arbejde med udvikling af gruppen eller organisationen.
- Flemming Bach, Teknik & Miljø, februar 2016


[...] dermed placerer den sig helt klar på den side af ledelsesbøger, som bør befinde sig på bogreolen, hvor der kan hentes inspiration til eksekvering af forretningsstrategien.
- Henrik Ørholst, Børsen, januar 2016
Jeg kan varmt anbefale bogen, som giver et differenceret syn på effektive ledergrupper. Det er interessant læsning om ledergruppers forudsætninger for at udvikle sig set i tæt sammenhæng med teorien om Leadership Pipeline. Bogen kan med fordel inddrages i udvikling af ledergrupper, da den bygger på solid forskningsbaseret viden og praktisk erfaring indenfor sit felt.
- HR-chef Runa Brøchner, Skanderborg Kommune. 
Forfatterne skriver ligetil og kommer også med mange eksempler, som især ledere, der er ledere for andre ledere, kan blive inspireret af. Bogen er informationstæt på den gode måde og er ikke egnet til godnatlæsning. Jeg anbefaler den til ledergrupper, som vil arbejde systematisk med udvikling af gruppen og organisationen.
- Ulla Bechsgaard, Jyllands-Posten, 2015

 

Nyere forskning viser, at effektive ledergrupper er afgørende for stærk implementering af beslutninger, integration af tværgående samarbejder og for at øge produktiviteten på vores arbejdspladser.

Et banebrydende samarbejde mellem førende forskere og praktikere fra Norge og Danmark har undersøgt effektive ledergrupper i en Leadership Pipeline-optik (dvs. på forskellige lederniveauer) og sammenfattet den bedst funderede og mest praktiske viden fra de sidste fyrre års forskning i ledergrupper og beslutningsteam.

Resultaterne er samlet i denne bog, som bl.a. viser, at disciplinen at sætte, drive og udvikle effektive ledergrupper kræver tre ting:
· Et skarpt blik for de resultater, en ledergruppe kan og skal sikre – tilpasset det lederniveau, gruppen er på.
· En intelligent ledergruppestruktur i organisationen med tydelige resultatkrav og klare formål.
· En stærk forståelse for, hvordan der skabes effektive arbejdsprocesser og gode forudsætninger for ledergruppen – tilpasset topchefgrupper, mellemledergrupper eller frontlinjeledergrupper.

Læs denne bog, hvis du vil have en teoretisk og praktisk introduktion til den nyeste viden med en række cases fra danske virksomheder.

Oversat fra norsk af Tom Havemann (kapitel 1-16 i originaltitlen). 
Dansk bearbejdelse ved Claus Elmholdt og Thorkil Molly-Søholm.
 

Det har været utroligt interessant og relevant for mig at læse bogen. Jeg deler helt forfatternes opfattelse af, at udvikling af ledergrupper på forskellige niveauer er en meget central forudsætning for at kunne skabe værdi i moderne komplekse organisationer, hvor helhedsorientering og sammenhængskraft er afgørende. Kort sagt, synes jeg, at denne bog og forskningen, der ligger bag den, er et meget nyttigt projekt.
Tine Garne Køhler, HR-udviklingschef, Region Hovedstaden, Center for HR

Indkøbskurv

Din kurv er tom.

Kommende udgivelser

,
TAKT står for Trivsel, Anerkendelse, Kommunikation og Teamwork, som er afgørende forudsætninger for et lærende fællesskab.
Udkommer Mandag 12. december 2016

,
Feedback og feedforward er nøglebegreber i distribueret ledelse, fordi ledelse bliver en tovejskommunikation mellem alle, der distribuerer og løser opgaver.
Udkommer Mandag 9. januar 2017

, ,
Her får du som leder en række enkle modeller og dialogværktøjer, der støtter dig i at agere hensigtsmæssigt og kompetent i forhold til stress, både på individ-, gruppe- og organisationsniveau.
Udkommer Onsdag 1. marts 2017

, , ,
Sætter fokus, hvordan man skaber gode rammer for at håndtere tabet af kolleger, genfinde mål og retning og reorganisere arbejdsprocesser og arbejdsfællesskaber, så de tilbageværende medarbejdere kan løfte organisationen videre.
Udkommer Onsdag 22. marts 2017

Alle kommende udgivelser

Kommende arrangementer

Forlagets arrangementer

Der er ingen kommende forlags arrangementer

Øvrige arrangementer

Alle øvrige arrangementer

Gode ideer er velkomne

Har du en idé til en bog? Et manus eller en synopsis? Mangler der en bestemt bog på markedet? Eller har du forslag til bøger, der bør oversættes til dansk? Så hører vi gerne fra dig - skriv til os på info@dpf.dk.

    Vi ser frem til at høre fra dig.