Grænseoverskridelser i organisationer
Forebyggelse og håndtering af krænkende handlinger, mobning og seksuel chikane
Krænkende handlinger er en samlet betegnelse for mobning, seksuel chikane og andre former for krænkelser. De finder sted selv på de mest velfungerende arbejdspladser.
Det er altid en vanskelig situation, når krænkende handlinger forekommer. Mange organisationer står tøvende og famlende, men der er brug for det stik modsatte: hurtig, proaktiv, præventiv, medmenneskelig og ansvarlig handling.
Organisationen skal resolut og konsekvent tage hånd om den destruktive situation, så alle bliver hjulpet godt videre. Samtidig er det vigtigt at have et skarpt øje på den forebyggende indsats.
GRÆNSEOVERSKRIDELSER I ORGANISATIONER viser vej gennem et vanskeligt terræn, hvor der er stor risiko for at fare vild eller vælge omveje med store omkostninger for alle involverede parter.
Bogen bygger på den nyeste viden og lovgivning om krænkende handlinger, suppleret med psykologisk indsigt, håndfaste anbefalinger og praktiske råd.
Fakta
- Udgivelsesår
- 2023
- ISBN (Bog)
- 978-87-7158-985-6
- ISBN (E-bog)
- 978-87-7158-986-3 (ePub)
- Antal sider
- 212
Om forfatteren
Anmeldelser
Vi betragter denne bog som en vigtig grundsten i vores arbejde med at skabe et trygt miljø og ser det som en stor bonus for organisationen, at vi nu har fået et lettilgængeligt og grundigt rammeværk til at forebygge og håndtere grænseoverskridelser. Et ellers komplekst felt gøres håndgribeligt med et konkret og praktisk anvendeligt fokus. Det giver en tryghed, når man som organisation vil arbejde i fælles front for denne agenda.
Nikolaj Davidsen og Åsa Mossberg, forstandere på European Film College
Jo bedre vi er til at rumme hinanden, desto bedre trives vi, og sådan bliver vi endnu bedre til at opnå resultater sammen i fællesskab. Det er et meget enkelt og smukt princip, som enhver arbejdsplads bør efterleve. Ikke desto mindre er erhvervslivet langt fra i mål med at skabe den nødvendige inklusion.
I Grænseoverskridelser i organisationer skitserer Sarah Ambs-Thomsen grundigt og reflekteret en række praktiske værktøjer, som netop kan hjælpe med at skabe den inklusion, der gør det trygt for andre at tage på arbejde. Bogen er således både spændende læsning og praktisk anvendelig for både ledere, ansatte og alle, der ønsker at bidrage til rummelige fællesskaber i arbejdslivet.
Morten Hübbe, tidl. adm. direktør i Tryg
Relaterede varer
-
Konfliktkompetent
At være konfliktkompetent handler både om at være i besiddelse af viden, selvindsigt, anvendelige færdigheder og redskaber – og om at have modet til at handle, når det gælder.
330,00 kr.
-
Kort & godt om SEKSUEL CHIKANE & METOO
Hvad gør du, hvis du – eller en du kender – bliver krænket seksuelt? Hvordan forholder du dig som leder, når der finder seksuel chikane sted på arbejdspladsen? Og hvordan håndterer og forebygger arbejdsgivere seksuel chikane blandt deres medarbejdere og ledere?
225,00 kr.
-
Kort & godt om MEDIATION & KONFLIKTER
Hvordan kan vi forstå konflikter og deres udviklingsmønstre? Hvad er mediation? Hvordan adskiller mediation sig fra andre konflikthåndteringsmetoder? Kan en fastlåst konflikt virkelig vendes til noget positivt og konstruktivt?
225,00 kr.
-
Kort & godt om KRISELEDELSE
God kriseledelse handler om at se de muligheder, der kan opstå ud af krisen – uden at tabe de involverede af syne.
225,00 kr.
-
Mikroforandringer
Gennem cases og interviews med ledere og medarbejdere får læseren et unikt og virkelighedsnært indblik i, hvor meget mikroforandringerne betyder for trivsel og motivation.
280,00 kr.
-
Kort & godt om SVÆRE SAMTALER
God ledelse indebærer, at man indimellem tager dialoger med sine medarbejdere om svære emner. Denne bog byder på konkrete metoder, eksempler og råd, som tilsammen giver dig inspiration og nye strategier til at håndtere de samtaler, du måske har en tendens til at undvige.
225,00 kr.
-
Kort & godt om SAMARBEJDE
Hvad er det gode samarbejde for en størrelse? Hvilke mekanismer gør sig gældende, når mennesker skal samarbejde? Hvordan skaber man en konstruktiv samarbejdskultur? Og hvad gør man, når samarbejdet kører skævt?
225,00 kr.
-
Ledelse af medarbejdere
Hvad er god ledelse af medarbejdere? Hvordan kan lederen forstå sin særlige rolle? Antologien samler perspektiver og definitioner på kvalificeret ledelse af medarbejdere.
349,00 kr.