Af Sarah Ambs-Thomsen

Grænseoverskridelser i organisationer

Forebyggelse og håndtering af krænkende handlinger, mobning og seksuel chikane

  • Bog
    -
    +
    299,00 kr.
  • E-bog
    -
    +
    209,00 kr.
I alt
299,00 kr.
239,20 kr. ekskl. moms
Mobning, seksuel chikane og andre former for krænkelser finder sted selv på de mest velfungerende arbejdspladser. Mange organisationer står tøvende og famlende, men der er brug for resolut og konsekvent handling.

Krænkende handlinger er en samlet betegnelse for mobning, seksuel chikane og andre former for krænkelser. De finder sted selv på de mest velfungerende arbejdspladser.

Det er altid en vanskelig situation, når krænkende handlinger forekommer. Mange organisationer står tøvende og famlende, men der er brug for det stik modsatte: hurtig, proaktiv, præventiv, medmenneskelig og ansvarlig handling.

Organisationen skal resolut og konsekvent tage hånd om den destruktive situation, så alle bliver hjulpet godt videre. Samtidig er det vigtigt at have et skarpt øje på den forebyggende indsats.

GRÆNSEOVERSKRIDELSER I ORGANISATIONER viser vej gennem et vanskeligt terræn, hvor der er stor risiko for at fare vild eller vælge omveje med store omkostninger for alle involverede parter.

Bogen bygger på den nyeste viden og lovgivning om krænkende handlinger, suppleret med psykologisk indsigt, håndfaste anbefalinger og praktiske råd.

 

Fakta

Udgivelsesår
2023
ISBN (Bog)
978-87-7158-985-6
ISBN (E-bog)
978-87-7158-986-3 (ePub)
Antal sider
212

Om forfatteren

Sarah Ambs-Thomsen

Sarah Ambs-Thomsen er erhvervspsykolog (cand.psych. aut.), foredragsholder og executive coach med speciale i ledelse og psykosocialt arbejdsmiljø.

Anmeldelser

Vi betragter denne bog som en vigtig grundsten i vores arbejde med at skabe et trygt miljø og ser det som en stor bonus for organisationen, at vi nu har fået et lettilgængeligt og grundigt rammeværk til at forebygge og håndtere grænseoverskridelser. Et ellers komplekst felt gøres håndgribeligt med et konkret og praktisk anvendeligt fokus. Det giver en tryghed, når man som organisation vil arbejde i fælles front for denne agenda.

Nikolaj Davidsen og Åsa Mossberg, forstandere på European Film College

Jo bedre vi er til at rumme hinanden, desto bedre trives vi, og sådan bliver vi endnu bedre til at opnå resultater sammen i fællesskab. Det er et meget enkelt og smukt princip, som enhver arbejdsplads bør efterleve. Ikke desto mindre er erhvervslivet langt fra i mål med at skabe den nødvendige inklusion.

I Grænseoverskridelser i organisationer skitserer Sarah Ambs-Thomsen grundigt og reflekteret en række praktiske værktøjer, som netop kan hjælpe med at skabe den inklusion, der gør det trygt for andre at tage på arbejde. Bogen er således både spændende læsning og praktisk anvendelig for både ledere, ansatte og alle, der ønsker at bidrage til rummelige fællesskaber i arbejdslivet.

Morten Hübbe, tidl. adm. direktør i Tryg

Relaterede varer