Af Signe Bruskin

Mikroforandringer

Et medarbejderblik på organisationsforandringer

  • Bog
    -
    1
    +
    280,00 kr.
  • E-bog
    -
    1
    +
    196,00 kr.
I alt
280,00 kr.
224,00 kr. ekskl. moms
Gennem cases og interviews med ledere og medarbejdere får læseren et unikt og virkelighedsnært indblik i, hvor meget mikroforandringerne betyder for trivsel og motivation.

Små forandringer på arbejdspladsen kan virke ubetydelige, men har stor betydning for trivsel og motivation.

Mikroforandringer er de små, nære forandringer på arbejdspladsen, som potentielt kan ændre hverdagens struktur, de daglige rutiner eller relationerne til kollegerne. De kan virke ubetydelige og bliver derfor nemt overset, når de mere omfattende organisatoriske forandringsprocesser tiltrækker sig opmærksomheden.

I denne bog er mikroforandringerne i centrum. Gennem cases og interviews med ledere og medarbejdere, som selv har haft forandringer tæt inde på livet, får læseren et unikt og virkelighedsnært indblik i, hvor meget mikroforandringerne betyder for trivsel og motivation. Sideløbende får ledere, konsulenter og andre forandringsinteresserede en række håndgribelige råd om, hvordan man håndterer mikroforandringer i praksis.

Fakta

Udgivelsesår
2021
ISBN (Bog)
978-87-7158-860-6
ISBN (E-bog)
978-87-7158-861-3 (ePub)
Antal sider
164

Om forfatteren

SB
Signe Bruskin

Signe Bruskin er cand.merc.HRM og ph.d. i organisationsforandringer fra Copenhagen Business School, Stanford University og Frankfurt School of Finance and Management. Hun er stifter af Enlighten, som bygger bro mellem forskere og praktikere. Hun er desuden ekstern lektor ved Copenhagen Business School.

Citat fra bogen

At en kaffeordning bliver fjernet, er en af de typer forandringer, der sjældent gives meget opmærksomhed, hverken i litteraturen eller i praksis. Tværtimod vil den typisk blive fortiet, for hvem har lyst til at påpege, at netop den forandring fylder mere end den digitale transformation, alle afdelingsmøderne handler om?

Anmeldercitat

Relevant læsning for ledere, forandringskonsulenter og medarbejdere, der står over for forandringer i organisationen [...] Bruskin rammer den svære balance mellem at skrive akademisk præcist og stadig læsevenligt. Cases og fortællinger fra forfatterens virke og studier i virkelighedens verden gør læsningen nærværende og relevant [...] Stor anbefaling

Morten Brynildsen, DBC Lektør - juni 2021

I denne bog er mikroforandringerne i centrum. Gennem cases og interviews med ledere og medarbejdere, som selv har haft forandringer tæt inde på livet, får læseren et unikt og virkelighedsnært indblik i, hvor meget mikroforandringerne betyder for trivsel og motivation. Sideløbende får ledere, konsulenter og andre forandringsinteresserede en række håndgribelige råd om, hvordan man håndterer mikroforandringer i praksis.

Psykologiinformation

Relaterede varer