Af Hanne V. Moltke og Asbjørn Molly

Systemisk coaching, 2. udgave

En grundbog

  • Bog
    -
    1
    +
    430,00 kr.
  • E-bog
    -
    1
    +
    300,00 kr.
I alt
430,00 kr.
344,00 kr. ekskl. moms
Grundbog for coaches og andre samtalepartnere, der ønsker at dygtiggøre sig i arbejdet med samtaler og coaching. Denne 2. udgave er gennemskrevet og opdateret med ny litteratur, og der er tilføjet nye kapitler om bl.a. om grafisk facilitering.

Systemisk coaching er en grundbog for coaches og andre samtalepartnere, der ønsker at dygtiggøre sig i arbejdet med samtaler og coaching. Den giver læseren mulighed for at opbygge eller videreudvikle et teoretisk fundament for at arbejde med samtaler og coaching på et systemisk og anerkendende grundlag. Med den systemiske tilgang til coaching flyttes fokus fra individ til relationer og fra problem til muligheder – og nye perspektiver og muligheder skabes.
Bogen udkom første gang i 2009 og har siden etableret sig som en populær grund- og studiebog i coaching. Denne 2. udgave er gennemskrevet og opdateret med ny litteratur, og der er tilføjet nye kapitler om grafisk facilitering, coaching med modeller og parathed hos fokusperson og coach.

Bogen vil kunne inspirere alle, der på tværs af brancher arbejder professionelt med samtaler – blandt andet ledere, konsulenter, vejledere og sagsbehandlere.

Fakta

Udgivelsesår
2019
ISBN (Bog)
978-87-7158-695-4
ISBN (E-bog)
978-87-7158-696-1 (ePub)

Om forfatterne

Hanne V. Moltke

Hanne V. Moltke er partner og organisationskonsulent i konsulentvirksomheden New Stories, underviser og proceskonsulent. Uddannet cand.mag. og certificeret coach. Forfatter, medforfatter og bidragyder til en lang række bøger, bl.a. Ledelse efter fyringer (2017), Grafisk facilitering ? når ord og billeder mødes (2016), Social kapital i aktion (2015) og Social kapital i organisationer ? ledelse, kommunikation og samarbejde (2014).

Asbjørn Molly

Asbjørn Molly er ledelses- og organisationskonsulent i konsulentvirksomheden New Stories, ekstern lektor ved AAU, underviser og proceskonsulent. Uddannet cand.mag. og certificeret coach. Forfatter, medforfatter og bidragyder til en lang række bøger, bl.a. Ledelse efter fyringer  (2017), Ledelsesbaseret coaching (2013) og Teambaserede organisationer i praksis (2005).

Om redaktørerne

Hanne V. Moltke er partner og organisationskonsulent i konsulentvirksomheden New Stories, underviser og proceskonsulent. Uddannet cand.mag. og certificeret coach. Forfatter, medforfatter og bidragyder til en lang række bøger, bl.a. Ledelse efter fyringer (2017), Grafisk facilitering – når ord og billeder mødes (2016), Social kapital i aktion (2015) og Social kapital i organisationer – ledelse, kommunikation og samarbejde (2014).

Asbjørn Molly er ledelses- og organisationskonsulent i konsulentvirksomheden New Stories, ekstern lektor ved AAU, underviser og proceskonsulent. Uddannet cand.mag. og certificeret coach. Forfatter, medforfatter og bidragyder til en lang række bøger, bl.a. Ledelse efter fyringer  (2017), Ledelsesbaseret coaching (2013) og Teambaserede organisationer i praksis (2005).

Om medforfatterne

Per Møller Janniche. Chefkonsulent i KLK samt vært i Væksthus for Ledelse. Uddannet cand.pæd. i biologi. Medforfatter til kapitel 3 og 14.

Lars Munch Svendsen. Afdelingschef i Finanssektorens Uddannelsescenter. Uddannet cand.mag. og MBA. Medforfatter til kapitel 3 og kapitlet ‘Systemiske grundbegreber’.

Kim Martin Nielsen. Ledende partner i konsulentvirksomheden LEAD – enter next level. Uddannet cand.mag. i pædagogik og master i management development. Medforfatter til kapitel 12.

Jesper Jørvad.Erhvervspsykologi hos virksomheden Ennova. Uddannet cand.psych. Coach og  specialist i ledelse- og talentudvikling. Medforfatter til kapitel 1

Morten Ziethen.Lektor i anvendt filosofi på Aalborg Universitet. Uddannet ph.d. og cand.mag. i filosofi samt cand.pæd. i generel pædagogik. Medforfatter til kapitel 2.

Anmeldelser

Interesserer man sig for coaching og kommunikation er det en fremragende bog, der er helt up to date. (...). Og så er bogens grafiske facilitering meget befordrende for forståelsen.

Elsebeth Nielsen, PsykologiInformation

Bogen giver en unik indsigt i den teori og praksis, som en systemisk coach trækker på. Samtidig får enhver leder værdifuld inspiration til de mange samtaler, hvor især spørgende, undersøgende, værdsættende, nysgerrige og rammesættende dialoger er i spil.

Camilla Wang, rektor, professionshøjskolen ABSALON

Systemisk Coaching har fungeret både som lærebog og som fysisk anker for min ledelse. Det er en klog bog, som udfordrer og skubber ens forståelse af samtaler, både når man læser den første gang, og når man læser den femte gang.

Jan Henriksen, konsulentchef, KL´s konsulentvirksomhed, KLK

Relaterede varer