Kort & godt om MEDIATION & KONFLIKTER
KORT & GODT OM MEDIATION & KONFLIKTER handler om, hvordan vi lever bedre med de konflikter, som uundgåeligt opstår, når vi arbejder sammen.
Mediation er en dialogbaseret tilgang til konflikthåndtering, hvor begge parters behov så vidt muligt tilgodeses. Gennem en målrettet indsats med mediation kan konflikter omdannes til udviklingsveje for nye planer, strategier og visioner.
KORT & GODT OM MEDIATION & KONFLIKTER er skrevet til alle, som ønsker at vide mere om konflikter, og om, hvordan de kan løses, så relationen mellem parterne forbliver intakt. Særligt henvender bogen sig til dem, som på forskellig vis arbejder med at styrke samarbejde, motivation og det psykiske arbejdsmiljø i organisationer. Her tilbyder bogen konkrete tips og metoder til at komme godt i gang med den medierende tilgang.
Fakta
- Udgivelsesår
- 2021
- ISBN (Bog)
- 978-87-7158-639-8
- ISBN (E-bog)
- 978-87-7158-640-4 (ePub)
- ISBN (Lydbog)
- 978-87-7185-460-2 (Mp3 download, 170 minutter
- Antal sider
- 128
Om Kort & godt-serien
Kort & godt-serien er en række bøger, der beskriver det vigtigste, man skal vide om forskellige emner inden for psykologi og organisation. Der kommer løbende flere nye titler i serien, både om aktuelle og grundlæggende emner. Bøgerne er skrevet af førende danske eksperter på området og formidler den vigtigste viden på feltet i et sprog, der er til at forstå.
Anmeldelser
★★★★★
Bogen er klart anbefalingsværdig – og senere handy som et lille opslagsværk til at forstå konflikter mellem to parter og til at vælge en dialogbaseret tilgang til mediation. Jeg giver bogen fem flotte stjerner.
Lykke Margot Ricard, JP Erhverv
Det er en velskrevet letlæst bog med både kilder/slutnoter og litteraturliste. Målgruppen er nok alle der er nysgerrige på emnet, og som gerne vil leve bedre og mere udviklingsorienteret med konflikter. Bogen giver et godt indblik i hvad mediation er i praksis, og bogens grundlæggende præmis er tankevækkende.
PsykologiInformation
Relaterede varer
-
Mediation i organisatorisk perspektiv
Tips, øvelser, rollespil og virkelighedsnære cases, som giver læseren et mere nuanceret syn på konflikter og et solidt udgangspunkt for arbejdet med mediation.
250,00 kr. -
Grænseoverskridelser i organisationer
Mobning, seksuel chikane og andre former for krænkelser finder sted selv på de mest velfungerende arbejdspladser. Hvordan forebygges og håndteres grænseoverskridelser i organisationer – resolut, ansvarligt og medmenneskeligt?
299,00 kr. -
Kort & godt om SVÆRE SAMTALER
God ledelse indebærer, at man indimellem tager dialoger med sine medarbejdere om svære emner. Denne bog byder på konkrete metoder, eksempler og råd, som tilsammen giver dig inspiration og nye strategier til at håndtere de samtaler, du måske har en tendens til at undvige.
225,00 kr. -
Kort & godt om SAMARBEJDE
Hvad er det gode samarbejde for en størrelse? Hvilke mekanismer gør sig gældende, når mennesker skal samarbejde? Hvordan skaber man en konstruktiv samarbejdskultur? Og hvad gør man, når samarbejdet kører skævt?
225,00 kr. -
Kort & godt om KONFLIKTER & LOW AROUSAL
Kort og klar viden til dig, der har med mennesker at gøre, og som gerne vil håndtere og forebygge konflikter på en god og menneskelig måde.
225,00 kr. -
Kort & godt om PARADOKSER I LEDELSE
Hvad er et paradoks? Hvordan identificerer du paradokser, når de viser sig i organisationen? Og hvad kan du som leder gøre, når din handlekraft bliver stækket af paradoksernes modsatrettede krav?
225,00 kr. -
Kort & godt om SEKSUEL CHIKANE & METOO
Hvad gør du, hvis du – eller en du kender – bliver krænket seksuelt? Hvordan forholder du dig som leder, når der finder seksuel chikane sted på arbejdspladsen? Og hvordan håndterer og forebygger arbejdsgivere seksuel chikane blandt deres medarbejdere og ledere?
225,00 kr. -
Kort & godt om COACHING
Hvad er coaching? De mange definitioner og forståelser er både svagheden og styrken ved coaching. I denne bog får modtagere og udbydere af coaching hjælp til at finde retning i forhold til de forskellige tilgange og tilbud, som eksisterer inden for feltet.
225,00 kr. -
Konfliktkompetent
At være konfliktkompetent handler både om at være i besiddelse af viden, selvindsigt, anvendelige færdigheder og redskaber – og om at have modet til at handle, når det gælder.
330,00 kr. -
Kort & godt om MENTORING
Mentoring tilbyder en unik ramme for at skabe relationer og læring mellem mennesker med forskelligt erfaringsgrundlag
195,00 kr.