EQ-i 2.0 og EQ-360 beskæftiger sig med den enkelte medarbejders, leders eller teams sociale og følelsesmæssige styrker og svagheder. Omfattende forskning med EQ-i i mere end 20 år har vist, at fokus på og udvikling af disse kompetencer har stor betydning for mange både hårde og bløde faktorer i erhvervslivet.

EQ-i (Emotional Quotient Inventory) er den mest udbredte følelsesmæssige intelligenstest på verdensplan. Testen har et moderne og professionelt design og udtryk og en meget intuitiv model, der gør det nemt at arbejde med den i praksis. Man kan også gennemføre en komplet 360° vurdering af medarbejderen, lederen eller teamet samt få adgang til grupperapporter. Testen er ideel i forbindelse med rekruttering, lederudvikling, team- og organisationsudvikling samt coaching-forløb.

Rapporterne har fokus på, hvordan man bruger resultatet i praksis, og hvordan man kan arbejde med sine svagheder og optimere sine styrker. Til hver rapporttype er der både en klientrapport og en coachrapport.