Legitim ledelse
Bog

Legitim ledelse

Om fokus, grænser og balancer

978-87-7158-252-9, 2018, 134 sider

207,20 kr. u/moms
259,00 kr. m/moms

Leder-medarbejder-relationen bør kalibreres, så vi kan justere fokus og skærpe opmærksomheden på det, som begge parter er til for: den fælles kerneopgave.

Anmeldercitat

Enhver leder, og for den sags skyld også medarbejder, bør læse bogen. En meget varm anbefaling skal lyde herfra.

- Dea Henriette Franck, P - Psykologernes fagmagasin.

Læs hele anmeldelsen her.


Psykolog Maja Loua Haslebo har skrevet en væsentlig og overskuelig bog om legitim ledelse – et ledelsesværktøj, som sætter grænser for, hvad ressourcerne skal bruges til, og skaber balance mellem virk-
somhedens forskellige spillere.

- Ulla Bechsgaard
5 ud af 6 stjerner 
Jyllands-Posten 21. juli 2018

Kerneopgaven er organisationens eksistensberettigelse. Den bør være grunden til, at vi går på arbejde.

Efter Anerkendende følgeskab, som handlede om medarbejdernes bidrag, rettigheder og forpligtelser, og Organisatorisk medlemskab, hvor emnet var organisationen som et professionelt mødested, tager Maja Loua Haslebo fat på ledelse. Den legitime ledelse, som handler om at holde fokus, samle de mange forskellige bidrag, sætte grænser for, hvad ressourcerne skal bruges til, og skabe balancer i samspillet mellem organisationens medlemmer.

Legitim ledelse beskriver Maja Loua Haslebo, hvordan ledelsesopgaven i dag omfatter stort set alt uden nævneværdige grænser og forbehold, og hvordan medarbejderpositionen tilsvarende er blevet svækket og indskrænket. Leder-medarbejder-relationen bør derfor kalibreres, så vi kan justere fokus og skærpe opmærksomheden på det, som begge parter i relationen er til for: den fælles kerneopgave.

Bogen er et indspark i den ofte ophedede debat om ledelse og er skrevet til alle, der arbejder med, studerer eller blot interesserer sig for ledelse. Men i stedet for det sædvanlige fokus på problemer, fejl og mangler peger den gennem konkrete idéer og forslag læseren i retning af en ønskværdig fremtid.

Om forfatteren

Maja Loua Haslebo er erhvervspsykolog, forfatter, foredragsholder og selvstændig konsulent. Arbejder med ledelses- og organisationsudvikling fra et socialkonstruktionistisk perspektiv. Sparrer med ledere og interne udviklingskonsulenter om strategisk organisationsudvikling med fokus på relationel etik og sprogets skabende kraft. Er forfatter og medforfatter til flere bøger og har skrevet adskillige artikler og klummer om livet i organisationer.

Indkøbskurv

Din kurv er tom.

Kommende udgivelser

At være glad for sig selv handler om at have en god og nærværende relation til sig selv, ligesom man kan have gode relationer til andre. Derfor er det netop relationerne og måden, vi er sammen på, der er i fokus i denne personlige og livskloge bog.
Udkommer Mandag 20. august 2018

,
Et redskab til at vurdere og udvikle den pædagogiske kvalitet i fritidsinstitutioner, udarbejdet i samarbejde med Københavns Kommune.
Udkommer Onsdag 22. august 2018

En rejse ind i Generation Y og Z's verden. Bogen udforsker unges verden, fejrer deres kompetencer og ruster dem til et arbejdsmarked, der er i voldsom udvikling.
Udkommer Tirsdag 18. september 2018

,
Hjælp os med at få færdiggjort SPA, så testen kan komme ud og skabe værdi i praksis i arbejdet med børn og unge med vanskeligheder. Forventet udgivelse ultimo 2018.
Udkommer Mandag 31. december 2018

Alle kommende udgivelser

Kommende arrangementer

Forlagets arrangementer

Alle forlagets arrangementer

Øvrige arrangementer

Torsdag 20. september 2018 kl. 09:30 - kl. 15:30

Alle øvrige arrangementer

Gode ideer er velkomne

Har du en idé til en bog? Et manus eller en synopsis? Mangler der en bestemt bog på markedet? Eller har du forslag til bøger, der bør oversættes til dansk? Så hører vi gerne fra dig - skriv til os på info@dpf.dk.

    Vi ser frem til at høre fra dig.