Af Camilla Raymond

Luppen på gruppen

4 lederværktøjer til grupper på afveje

Se uddrag

Bestil pensumeksemplar

  • Bog
    -
    +
    300,00 kr.
  • E-bog
    -
    +
    210,00 kr.
I alt
300,00 kr.
240,00 kr. ekskl. moms
Læg i kurv
Drømmer du om at få flere af gruppens stemmer i spil på jeres møder, og vurderer du, at gruppen har et større potentiale for at arbejde endnu bedre sammen? LUPPEN PÅ GRUPPEN giver dig 4 værktøjer, der hjælper dig med at få vendt gruppens dynamik, så flere af gruppens gode kræfter kommer i spil, og flere tager et medansvar.

Vil du gerne udvikle din medarbejder- eller ledergruppe? Drømmer du om at få flere af gruppens stemmer i spil på jeres møder, og vurderer du, at gruppen har et større potentiale for at arbejde endnu bedre sammen? Måske oplever du endda, at gruppens dynamik af og til står i vejen for de opgaver, som du ønsker, at dine medarbejdere skal koncentrere sig om? Hvis det er tilfældet, så er denne bog noget for dig.

Bogen LUPPEN PÅ GRUPPEN giver dig 4 værktøjer, der hjælper dig med at få vendt gruppens dynamik, så flere af gruppens gode kræfter kommer i spil, og flere tager et medansvar for det, de er utilfredse med:

  • Gruppeluppen
  • Gruppehåndslaget
  • Involveringscirklen
  • Bekræftende samtaler

LUPPEN PÅ GRUPPEN er en værktøjsbog til ledere med personaleansvar og til projektledere og konsulenter, der faciliterer gruppers arbejde i både private og offentlige virksomheder.

Fakta

Udgivelsesår
2017
ISBN (Bog)
978-87-7158-132-4
ISBN (E-bog)
978-87-7158-133-1 (ePub)
Antal sider
150

Om forfatteren

Camilla Raymond

Camilla Raymond er erhvervspsykolog, cand.psych.aut. og medejer af konsulentfirmaet Organisation ApS. Hun har 20 års erfaring med at løse opgaver i både offentlige og private virksomheder inden for organisationsudvikling og ledelsesudvikling. Desuden superviserer hun psykologer og coacher virksomhedsledere. Hun har et skarpt fokus på de mellemmenneskelige relationer i virksomheder, når hun designer og leder processer.

Anmeldelser

Letlæselig og direkte omsættelig i en travl hverdag. Igennem en lang række konkrete eksempler illustrerer bogen nogle af de udfordringer, som det at arbejde i grupper giver – men bedst af alt – suppleret af et refleksionsafsnit til lederen, som ønsker den bedst mulige gruppedynamik. Bogen holder således et spejl op foran dit personlige lederskab, samtidig med at den præsenterer forskellige retninger, du kan tage.

Jane Sandberg, Museumsdirektør, ENIGMA – Museum for post, tele og kommunikation

Bogen giver helt konkrete idéer til, hvordan man som leder får alle medarbejdere til at byde ind på løsninger – og dermed også tage deres del af ansvaret for at få fællesskabet i gruppen til at fungere. Det er ikke en bog, der bare bliver stående på reolen. Den vil blive taget frem mange gange som en værktøjskasse.

Jens Kramer Mikkelsen, adm. direktør, By & Havn

”I mit arbejde med mine teams bruger jeg bogens værktøjer både til analyse og til processtyring. Værktøjerne er særligt gode som hjælp til den første fase med overhovedet at komme i gang med den vanskelige proces at arbejde med gruppen.”

Anders Busk, Leder af bydelsbibliotekerne, Gentofte Kommune

".. en fremragende værktøjs- bog, der hjælper ledere til at indse, hvordan de bedst støtter medarbejderne til at gøre noget ved en ødelæggende gruppe- dynamik"
5 ud af 6 stjerner.

Ulla Bechsgaard, Jyllands-Posten Erhverv, 18.11.2017

Relaterede varer