Dette er den første bog på dansk, der handler om at arbejde systematisk, evidensbaseret og værdiskabende med HR. Bogen opfordrer danske virksomheder til at gå i gang med at implementere tilgangen og derigennem sikre mere kvalificerede HR-beslutninger.
Bogens 10 cases viser, hvordan man konkret kan arbejde med målbar HR via fire konkrete skridt:
- Tag udgangspunkt i virksomhedens konkrete behov
- Anvend forskningsbaseret viden om effekter af HR-tiltag
- Verificer og illustrer ved brug af virksomhedens egne data og simpel statistik
- Kommuniker resultater og anbefalinger klart til beslutningstagere
Læseren guides igennem de basale værktøjer, og der gives bl.a. en introduktion til de mest nødvendige statistiske begreber.
Målbar HR henvender sig primært til HR-ledere, HR-professionelle og ledere med HR i reference, men konsulenter og studerende, der ønsker mere viden om emnet, kan også få stor gavn af at læse bogen og afprøve nogle af dens værktøjer i praksis.
Fakta
- Udgivelsesår
- 2013
- ISBN (Bog)
- 978-87-7706-888-1
- ISBN (E-bog)
- 978-87-7158-027-3
- Antal sider
- 170
Om forfatteren
Præsentation
Hør forfatteren Thomas Hedegaard Rasmussenpræsentere Målbar HR – En praktisk guide til datadrevet HR-ledelse på YouTube.
Omhandler
"... Datadrevet HR har forstået, at det sprog, der tales i direktionerne, udtrykkes i kroner og øre, og HR-afdelinger, der vil have taletid, er nødt til at tale sproget. Målbar HR vil blive en rigtig god hjælp for de mange praktikere og studerende, der ønsker at blive bedre til at arbejde med data på HR-området. Det er sjældent, at en bog er så praktisk anvendelig."
Erik Beckmann, Fagleder HR, Dansk Industri.
Anmeldercitat
”Thomas Rasmussen har skrevet en særdeles læsbar bog, som giver en generel indføring i datadrevet HR. Dens beskrivelse af de basale værktøjer og statistiske begreber, gør den speciel nyttig for dem, som er nye inden for datadrevet HR og stadig arbejder med at få de grundlæggende koncepter på plads. Hvis du allerede har erfaring med datadrevet HR, vil bogens anden halvdel, som indeholder 10 cases, sikkert give dig inspiration til dataprojekter i dit arbejde. Bogen er efter min mening den bedste af sin slags på dansk.”
Morten Kamp Andersen, partner proacteur, i tidsskriftet HRchefen, nr. 4 2015
Relaterede varer
-
Behovsbestemt HR-ledelse
Struktureret overblik over HR-området, som gør det muligt at vælge, prioritere og igangsætte de vigtigste HR-aktiviteter på det rigtige tidspunkt
200,00 kr.
-
Performance Pipeline
Performance Pipeline-metoden hjælper ledere på alle ledelsesniveauer med at opnå succes i et komplekst organisatorisk miljø.
400,00 kr.
-
Kend din ledelsesstil
Kend din ledelsesstil henvender sig primært til dig, som er leder, men kan i princippet læses af alle, der udøver ledelse i et eller andet omfang – som underviser, træner, forælder eller andet.
300,00 kr.
-
Anerkendende HR og organisationsudvikling
Dette er en lettilgængelig, praksisorienteret brugsbog om, hvordan man udvikler organisationen på anerkendende og udforskende måder sammen med kolleger, leder og kunder.
320,00 kr.
-
Tredje generations coaching ®
Med Tredje generations coaching® udfolder Reinhard Stelter et nyt univers for coaching og coachingpsykologi gennem en bearbejdelse af aktuel samfundsforskning, nye læringsteorier og diskurser om det personlige lederskab. Forfatteren ønsker at kvalificere den evidensbaserede og reflekterende praksis inden for coaching og coachingpsykologien.
410,00 kr.
-
Strategisk relationel ledelse
Udvikling af organisationers strategiske forandringskapacitet kræver bedre ledelse med strategisk kompetente bidragydere
410,00 kr.