Mindfulness i organisationer
Vejen til bæredygtighed, handlekraft og innovation
Mindfulness i organisationer giver en indføring i hvad mindfulness er, hvorfor mindfulness mon blomstrer op i erhvervslivet og en gennemgang af den forskning, der viser, at tilgangen med fordel kan benyttes af ledere såvel som medarbejdere og introduceres på arbejdspladsen.
Bogen giver også et konkret indblik i, hvordan mindfulness kan trænes – via eksempler fra forfatternes egne erfaringer med at introducere mindfulness for en række store og små, offentlige og private organisationer i Danmark.
Bogen afrundes med historier fra ledere og medarbejdere, der alle har deltaget i forløb med mindfulness og har brugt det til at gøre en forskel på deres arbejdsplads.Mindfulness i organisationer vil se på effekterne ved mindfulness i praksis, heriblandt forbedrede kognitive funktioner, styrkelse af emotionel og social intelligens, stresshåndtering og forøget jobtilfredshed.
Bogen henvender sig til ledere, medarbejdere samt interne og eksterne konsulenter, der er interesserede i, hvordan mindfulness kan bruges i praksis på arbejdspladsen.
Under bilag findes en række lydøvelser, som kan bruges i kombination med bogens øvrige øvelser og konkrete implementeringstiltag.
Fakta
- Udgivelsesår
- 2013
- ISBN (Bog)
- 978-87-7706-842-3
- ISBN (E-bog)
- 978-87-7158-025-9
- Antal sider
- 332
Bogpræsentation
Forfatterne Pernille Hippe Brun og Clarissa Corneliussen præsenterer bogen
Bilag
Note fra forfatterne
Mindfulness i organisationer er både en tilstand og en praksis, der kan trænes og dermed højnes. For at hjælpe jer med at træne, har vi indtalt disse downloads. Lyt til en eller flere af dem alene eller sammen med kolleger for aktivt at skifte mentalt gear, tage en pause eller øve jer i at “se med friske øjne”. Rigtig god fornøjelse!
Anmeldercitater
Bogen kan varmt anbefales til alle, der vil introducere mindfulness mere systematisk i deres organisation. (5 ud af 6 stjerner)
Jens Chr. Birch, Danske Kommuner, nr. 34, 2013
Fantastisk bog! Pinpointer hvorfor og hvordan nogle selskaber er i stand til at gentage/genopfinde sig selv optimalt.
Claus Hvilsted, formuerådgiver og underdirektør, Secure Fondsmæglerselskab A/S
Bogen bobler af inspirerende referencer...
Anne Mette Fugleholm, direktør i Diakonissestiftelsen
Relaterede varer
-
Konsultation i organisationer
Forfatterne, som begge er psykologer og erfarne konsulenter, beskriver, hvordan systemiske nøglebegreber kan omsættes til praksis.
300,00 kr. -
Organisationer i en overgangstid
Gennem konkrete metoder, tilgange, viden og erfaringer giver bogen inspiration og mod til at lede organisationer og mennesker i en tid, hvor klassiske ledelsesmodeller og organisationsstrukturer er under opbrud.
600,00 kr. -
Etik i organisationer
Hvordan kan jeg finde ud af, om jeg skal gøre A eller B, når jeg synes, at det er som at vælge mellem pest eller kolera? Eller hvordan kan jeg føre denne ubehagelige beslutning ud i livet og gøre mindst mulig skade? Det er den slags vanskelige moralske spørgsmål, ledere og organisationskonsulenter i stigende grad er optaget af, hvad enten…
400,00 kr. -
Engagement i organisationer
Viser hvordan organisationer ved at arbejde med engagementet ikke alene kan øge motivation og trivsel og forebygge stress, men også skabe inspirerende arbejdsmiljøer og organisationer.
300,00 kr. -
LØFT i organisationer
LØFT - løsningsfokuseret tilgang - er en alternativ måde at forholde sig til problemløsning og organisationsudvikling på, hvor det handler om at fokusere på, hvad parterne allerede praktiserer af kloge greb.
300,00 kr. -
Homo digitalis
Beskriver det digitale univers som et spejlbillede af menneskets eksistens. Digital adfærd anskues i et bredt perspektiv gennem en række interview med internationale forskere og eksperter.
230,00 kr.