Narrativ organisationsudvikling
At forme fælles mening og handling
NARRATIV ORGANISATIONSUDVIKLING handler om fortællingers virkelighedsskabende kraft i organisationer, og hvordan de påvirker det sociale liv og den organisatoriske resultatskabelse. På en lettilgængelig og praksisnær måde tager bogen læseren med på en rejse gennem narrative idéer og giver inspiration til, hvordan de kan bruges til at skabe læring og udvikling i organisationer. Røde tråde gennem bogen er temaer om magt og etik, kommunikation, ledelse og samarbejde.
Denne nye udgave er udvidet med et helt nyt kapitel om strategisk forandring og udvikling, der stiller skarpt på strategisk ledelse og følgeskab i en narrativ optik. Bogen er fuld af inspirationshistorier, interview med narrative praktikere og en vifte af konkrete metoder, værktøjer og modeller.
NARRATIV ORGANISATIONSUDVIKLING er skrevet til ledere og konsulenter, der arbejder med at skabe læring og udvikling i organisationer. Medarbejdere, tillidsvalgte, undervisere og studerende med interesse for læring og organisationsudvikling, kan også få gavn af bogen.
Fakta
- Udgivelsesår
- 2015
- ISBN (Bog)
- 978-87-7706-997-0
- ISBN (E-bog)
- 978-87-7158-193-5 (ePub)
- Antal sider
- 295
Anmeldelser
Så kom den længe ventede 2. udgave! Bogen er udvidet med et stort kapitel om strategisk ledelse og følgeskab i en narrativ optik. Et af de store og påtrængende spørgsmål, som kapitlet belyser, er, hvordan man som strategisk ledelse kan skabe ejerskab, følgeskab, forankring og moralske forpligtelser over for en bestemt retning – også, når den er besluttet i toppen. Kapitlet er – ligesom hele bogen – et hjælpsomt bidrag til, hvordan organisationsmedlemmer kan skabe mening og retning i ’hverdagens suppedas’. Også læsere af 1. udgave kan glæde sig.
Gitte Haslebo, organisationspsykolog, forfatter og direktør i Haslebo & Partnere
Det er af afgørende betydning for min ledelsespraksis at forbinde teori og praksis, således at den teoretiske indsigt giver anledning til at få øje på nye handlemuligheder. Michala Schnoor formår i særlig grad på en nærværende og relevant måde, i et sprog der taler til hjertet, at skabe netop denne forbindelse mellem teori og praksis. Michalas forfatterskab har været til direkte inspiration for min ledelsespraksis, og pointerne i det nye kapitel om strategiarbejde, har inspireret min nuværende strategiproces. Af hjertet TAK!
Uffe Savery, Musikchef Copenhagen Phil, ene halvdel af Safri Duo.
I vor teambaserede organisation er ledelsesgrundlaget narrativt, systemisk og anerkendende. Vi bruger derfor Michala Schnoors inspirerende og vidunderligt praksisnære bog som en af vore grundbøger for nyansatte ledere og ansatte. Vi er i særlig grad inspireret af Schnoors tanker om, hvordan vi gennem udfoldelse af den store diversitet, som medlemmerne af de mange teams besidder kan blive bedre til – og hvordan denne mangfoldighed gennem dialog kan hjælpe os til – at træffe klogere beslutninger, end den enkelte af os kunne være kommet frem til. Dette gælder også i forhold til samskabelse af inkluderende udviklings- og læringsprocesser.
Stig Akselgaard, afdelingsleder MED/MPU, Center for Psykosocial Rehabilitering Nørrebro, Københavns Kommune, Socialforvaltningen
Relaterede varer
-
Den interne konsulent
Stiller skarpt på god konsulentpraksis, og hvordan man som intern konsulent kan arbejde professionelt med at skabe organisatorisk værdi. Bogen er både lettilgængelig og praksisnær og byder på metoder, inspiration og praktiske greb.
330,00 kr. -
Anerkendende følgeskab
Lettilgængelig brugsbog med fokus på, hvordan man som medarbejder kan bidrage til arbejdsglæde, godt samarbejde, fælles resultatskabelse og et velfungerende arbejdsfælleskab.
230,00 kr. -
Den kierkegaardske samtalesløjfe
Præsenterer et eksistensfænomenologisk og narrativt perspektiv på samtaler, som er forankret i de filosofiske og psykologiske indsigter, som Søren Kierkegaard bidrager med i sine beskrivelser af menneskets eksistens, og som kan udfoldes inden for rammerne af protreptik og tredje generations coaching®.
350,00 kr. -
Supervision i et organisatorisk perspektiv
Antologi, som med et supervisionsfagligt og erhvervspsykologisk perspektiv kobler teorier og viden om læring, professioner, grupper og organisationer sammen med praksis.
400,00 kr. -
Kunsten at dvæle i dialogen
Hvad kendetegner den bæredygtige og meningsfulde samtale, der giver værdi for samtaleparterne? Reinhard Stelter forholder sig i denne bog til de kritiske stemmer, der har rejst sig i forhold til coaching. Han vil med denne bog give dig mod til at føre samtaler som del af din (professionelle) hverdag.
280,00 kr. -
Forandringsledelse i et narrativt perspektiv
Når en leder i en virksomhed står i en situation, hvor forandringer er en del af den organisatoriske hverdag, er det vigtigt at have værktøjer til at samtale om den, så medarbejderne kan fastholde deres performance.
260,00 kr. -
Organisationspsykologi
Med de organisationspsykologiske teorier ved hånden får vi skærpet og nuanceret vores forståelse af, hvordan vi gensidigt påvirker og påvirkes af hinanden, når vi går på arbejde. Teorierne kan give os ny inspiration til at handle hensigtsmæssigt og samarbejde mere smidigt i hverdagen.
349,00 kr.